কেন (এবং কিভাবে) শেখার গ্যামিফাই করবেন
গ্যামিফিকেশন, বা গেম-ভিত্তিক শিক্ষা, শেখার এবং বিকাশের সর্বশেষ “ফ্যাড” বলে মনে হচ্ছে। কিন্তু এটা শুধু হাইপ নয়। গ্যামিফিকেশন সত্যিই কাজ করে: 72% কর্মচারী বিশ্বাস করে যে গ্যামিফিকেশন তাদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করে। [1]
বিশ্বাস করুন বা না করুন, আপনি ছোট থেকেই গ্যামিফিকেশন ব্যবহার করছেন। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কথা চিন্তা করুন, যখন আপনার শিক্ষক গুরুত্বপূর্ণ পাঠগুলিকে ইন্টারেক্টিভ গান বা গল্প বলার সুযোগে পরিণত করেছিলেন। আপনি বড় হয়েছেন, কিন্তু একই কৌশল এখনও কাজ করে। স্টিকার এবং গানের পরিবর্তে, আপনার কর্মীরা পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়।
অনেক লার্নিং এবং ডেভেলপমেন্ট পেশাদাররা দুটি ধরণের গ্যামিফিকেশন বিশেষভাবে কার্যকর বলে মনে করেন: পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন এবং কন্টেন্ট গ্যামিফিকেশন। প্রকৃতপক্ষে, এই ধরনের গ্যামিফিকেশন বাস্তবায়নে তুলনামূলকভাবে কম সময় লাগতে পারে যখন শিক্ষার উন্নত মানের এবং আরও ভালো কর্মক্ষমতার দিকে নিয়ে যায়। [2]
আমরা বলছি না যে আপনি আপনার অনবোর্ডিং কোর্সকে একটি খেলায় পরিণত করুন৷ বিপদ অথবা আপনার কোম্পানির প্রশিক্ষণ একচেটিয়া. পরিবর্তে, আপনার বিদ্যমান প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কোর্স জুড়ে লিডারবোর্ড, গল্প বলার এবং চ্যালেঞ্জ মোডের মতো গেমপ্লে উপাদানগুলি ছিটিয়ে দিন।
আপনার শিক্ষার্থীদের জন্য কোন ধরনের গ্যামিফিকেশন সেরা?
আপনার কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলিকে গ্যামিফাই করার জন্য কোনও এক-আকার-ফিট-সমস্ত পদ্ধতি নেই। আপনার প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু গ্যামিফাই বা কর্মচারীর কর্মক্ষমতা চালনা করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার দলের লক্ষ্য এবং আপনার শিক্ষার্থীদের চাহিদা বিবেচনা করা উচিত।
- কন্টেন্ট গ্যামিফিকেশন আপনার দলে উপযোগী কিন্তু আরও ইন্টারেক্টিভ বা আকর্ষক হতে পারে এমন কন্টেন্ট বিদ্যমান থাকলে সবচেয়ে ভালো কাজ করে।
- পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন আপনার প্রশিক্ষণে লেভেল বা চ্যালেঞ্জ মোডের মতো গেমের উপাদান যোগ করার জন্য উপযোগী। এই ধরণের গ্যামিফিকেশন এমন প্রোগ্রামগুলির জন্য উপযোগী যেগুলির জন্য সম্পূর্ণ ফেসলিফ্ট প্রয়োজন বা বিকাশে থাকা প্রোগ্রামগুলির জন্য।
এমনকি আপনি Zotec Partners-এ আমাদের বন্ধুদের মতো একটি হাইব্রিডও বিবেচনা করতে পারেন। কোম্পানিটি তার বিদ্যমান চলমান সম্মতি প্রশিক্ষণ নিয়েছে এবং এটিকে একটি ইন্টারেক্টিভ, শিক্ষামূলক এবং পুরষ্কার-ভিত্তিক ব্রেকআউট অভিজ্ঞতায় পরিণত করেছে।
তাদের গ্যামিফাইড প্রশিক্ষণ এত সফল হওয়ার কারণ হল যে তারা কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া চেয়েছিল, যার ফলে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ সবচেয়ে অর্থবহ হবে তা আবিষ্কার করে। Zotec তার শিক্ষার্থীদের জন্য একটি অনন্য অভিজ্ঞতা তৈরি করেছে, এবং বিনিয়োগ পরিশোধ করেছে। নতুন প্রশিক্ষণের আগে 83% থেকে পালানোর রুম বাস্তবায়িত হওয়ার পরে সমাপ্তির হার 92% হয়েছে, যা বছরের পর বছর একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি। [3] সর্বোপরি, তারা তাদের প্রশিক্ষণের সময়কে অর্ধেক করে ফেলেছে এবং শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে ব্যাপকভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছে।
কন্টেন্ট গ্যামিফিকেশন
বিষয়বস্তু গ্যামিফিকেশন ঘটে যখন প্রশিক্ষণের উপকরণগুলি নিজেই গামিফাইড হয়। এটি বিশেষভাবে উপযোগী হতে পারে যখন আপনার কাছে ইতিমধ্যেই শক্ত সামগ্রী থাকে এবং এটিকে আপনার শিক্ষার্থীদের জন্য আরও আকর্ষক করার উপায়ের প্রয়োজন হয়৷
কন্টেন্টে গেমের মতো উপাদান যোগ করার অনেক উপায় আছে, কিন্তু গল্প বলা, চ্যালেঞ্জ এবং সিমুলেশন সবচেয়ে সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, সরাসরি পাঠ এবং প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যগুলিতে ঝাঁপিয়ে পড়ার পরিবর্তে, আপনার শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণে নিযুক্ত রাখতে একটি আকর্ষণীয় গল্প দিয়ে শুরু করুন।
এটি যতটা বিপরীতমুখী বলে মনে হতে পারে, আপনার বিষয়বস্তুতে শিক্ষার্থীদের একাধিকবার মূল্যায়ন করতে দিয়ে ব্যর্থ হওয়ার জন্য জায়গা তৈরি করুন। ব্যর্থ হওয়ার স্বাধীনতা প্রায়শই শিক্ষার্থীদের জন্য বেশি ফলপ্রসূ হয়, কারণ এটি তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে ঝুঁকি নেওয়ার এবং তাদের ভুল থেকে শেখার সুযোগ দেয়। [4] এটি তাদের বিষয়বস্তু বারবার পুনরায় দেখার অনুমতি দেয় যতক্ষণ না তারা এটি আয়ত্ত করে।
পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন
পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন, বা স্ট্রাকচারাল গ্যামিফিকেশন, তখন ঘটে যখন বিষয়বস্তুর চারপাশের সিস্টেমটি গ্যামিফাইড হয়। এটিকে আপনার বিষয়বস্তুর চারপাশে মোড়ানো একটি মোড়ক হিসাবে ভাবুন, উচ্চ শিখতে অনুপ্রেরণা বজায় রাখার জন্য প্রণোদনা যোগ করে।
বিষয়বস্তু গ্যামিফিকেশনের বিপরীতে, পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশনের লক্ষ্য হল ব্যবহারকারীদের তাদের শেখার যাত্রার মাধ্যমে গাইড করা, তাদের নিযুক্ত রাখতে গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তে তাদের অনুপ্রাণিত করা। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি যদি জানেন যে অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের ব্যস্ততা অর্ধেক হয়ে যায়, তাহলে এখন একটি অনুপ্রেরণামূলক বার্তা বাস্তবায়ন করার, উত্সাহের শব্দ দেওয়ার বা কর্মীদের তারা এখন পর্যন্ত করা কাজের জন্য পুরস্কৃত করার একটি দুর্দান্ত সময়।
পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন কাজ করে কারণ এটি পুরস্কারের জন্য আমাদের মানুষের প্রয়োজনে ট্যাপ করে। অনুপ্রেরণার উদ্দীপক তত্ত্ব পরামর্শ দেয় যে মানুষ হিসাবে আমরা বাহ্যিক বৈধতার জন্য আমাদের আকাঙ্ক্ষা দ্বারা অনুপ্রাণিত। [5] কর্মক্ষেত্রে এই তত্ত্বটি সত্য: 84% এইচআর পেশাদাররা সম্মত হন যে কর্মক্ষেত্রের স্বীকৃতি কর্মীদের ব্যস্ততার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। [6]
আপনার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে পারফরম্যান্স গ্যামিফিকেশন অন্তর্ভুক্ত করার একটি সাধারণ উপায় হল প্রতিযোগিতামূলকভাবে অনুপ্রাণিত কর্মীদের নিযুক্ত করার জন্য স্কোরিং উপাদান, যেমন স্তর, পয়েন্ট বা র্যাঙ্কিং ব্যবহার করা।
360Learning-এর সহযোগিতামূলক লার্নিং LMS-এর মধ্যে রয়েছে কৃতিত্ব এবং লিডারবোর্ডগুলি যাঁরা তাদের প্রশিক্ষণে পারদর্শী তাদের র্যাঙ্কিং এবং স্বীকৃতি দিয়ে শিক্ষার্থীদের বিজয় উদযাপন করতে। একটি অতিরিক্ত বোনাস হিসাবে, আমাদের প্ল্যাটফর্মটি মোবাইল ক্ষমতার সাথেও আসে যাতে আপনার কর্মচারীদের অন-দ্য-গোতে আকর্ষক শেখার অ্যাক্সেস থাকে।
সমন্বিত গ্যামিফিকেশন সহ একটি LMS-এ বিনিয়োগ করুন
গ্যামিফিকেশনের ক্ষেত্রে আপনার টিমের কাছে বেছে নেওয়ার জন্য অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে, বিশেষ করে যেহেতু ই-লার্নিং একটি দ্রুত বর্ধনশীল প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের ক্ষেত্র যা 2022 এবং 2025 এর মধ্যে $147.79 বিলিয়ন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। [7]
সফল হওয়ার জন্য আপনার সমস্ত গ্যামিফিকেশন বৈশিষ্ট্য সহ একটি LMS প্রয়োজন নেই, তবে আমরা ব্যাজ, লিডারবোর্ড এবং চ্যালেঞ্জ মোডের মতো বৈশিষ্ট্য সহ একটি টুল বিবেচনা করার পরামর্শ দিই যা সামাজিক মিথস্ক্রিয়াকে উত্সাহিত করে এবং শিক্ষার্থীদের মধ্যে স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা তৈরি করে – দুটি কারণ যা একটি অবিচ্ছিন্ন শিক্ষাকে সমর্থন করে পরিবেশ
একটি ই-লার্নিং সফ্টওয়্যার সলিউশন যেমন 360Learning সহ অন্তর্নির্মিত সহযোগিতামূলক শিক্ষা আপনাকে সহজেই শীর্ষ পারফর্মারদের চিনতে, সহকর্মীদের মধ্যে সুস্থ প্রতিযোগিতা তৈরি করতে এবং অনুপ্রেরণাকে উচ্চ রাখতে দেয়।
কেন আজ আপনার বিনামূল্যে ডেমো পাবেন না?
তথ্যসূত্র:
[1] 25 গ্যামিফিকেশন পরিসংখ্যান [2022]
[2] তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে শিক্ষার্থীদের শেখার, ব্যস্ততা এবং আচরণের উপর গেমফিকেশনের প্রভাব
[3] কিভাবে আপনার পালানোর গেম কমপ্লায়েন্স ট্রেনিং এর জন্য 92% সমাপ্তির হার অতিক্রম করবেন
[4] শেখার গেমফিকেশন এবং ফিল্ডবুক নির্দেশনা
[5] অনুপ্রেরণার উদ্দীপক তত্ত্ব
[6] কর্মীদের জড়িত করার জন্য স্বীকৃতি এবং অন্যান্য কর্মক্ষেত্রের প্রচেষ্টা ব্যবহার করুন
[7] ই-লার্নিং বাজারের বৃদ্ধি, আকার, প্রবণতা, প্রকার, অ্যাপ্লিকেশন, অঞ্চল এবং সেগমেন্ট পূর্বাভাস 2022-2026 দ্বারা বিশ্লেষণ প্রতিবেদন
360শিক্ষা
360Learning হল সহযোগী শিক্ষার জন্য LMS। আমরা কোম্পানিগুলিকে তাদের বিশেষজ্ঞদের কর্মী, গ্রাহক এবং অংশীদার বৃদ্ধির চ্যাম্পিয়নে পরিণত করার মাধ্যমে তাদের ভেতর থেকে বৃদ্ধি পেতে সক্ষম করি।
মূলত 360learning.com এ প্রকাশিত।