মাইক্রোলার্নিং কি এবং কিভাবে আপনি এটি বাস্তবায়ন করতে পারেন?
মাইক্রোলার্নিং কিসে? আপনার যা কিছু জানা দরকার: পার্ট 1, আমি অন্বেষণ করেছি কিভাবে মাইক্রোলার্নিং শুরু হয়েছে, মাইক্রোলার্নিং এর প্রকারগুলি এবং এটি কী কী সুবিধা আনতে পারে। এই নিবন্ধে, আমি মাইক্রোলার্নিংয়ের সময়কাল এবং এটিকে আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হয় তা নিয়ে আলোচনা করেছি।
মাইক্রোলার্নিং কতক্ষণ সময় নেয়?
সহজ উত্তর হল যে মাইক্রোলার্নিং যতক্ষণ শিক্ষার্থীর মনোযোগের সময়কাল ততক্ষণ হওয়া উচিত। এটি আপনার লক্ষ্য দর্শকদের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে, তবে মনে রাখতে কিছু সাধারণ নিয়ম রয়েছে।
1. বেশিরভাগ মাইক্রোলার্নিং বিষয়বস্তু 10 মিনিটেরও কম দীর্ঘ
মাইক্রোলার্নিং-এর সাধারণ নিয়ম হল প্রতিটি পাঠ 10 মিনিটের কম হওয়া উচিত। আপনি যদি 10 মিনিটের মধ্যে পুরো পাঠটি করতে না পারেন তবে দেখুন কিভাবে আপনি এটিকে ছোট পাঠে ভাগ করতে পারেন। আপনি এটি করতে পারেন তাই সম্ভবত আরও বেশি বিষয় ভাঙ্গার উপায় আছে.
10 মিনিটের নিয়মের ব্যতিক্রম
যদিও আপনি সাধারণত মাইক্রো-লার্নিং পাঠকে 10 মিনিটের কম সময়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখতে চান, এটি সবসময় সম্ভব হয় না। কিন্তু ব্যতিক্রম বিরল। সাইবার সিকিউরিটির মতো একটি উচ্চ প্রযুক্তিগত বিষয়ের ক্ষেত্রে এরকম একটি ব্যতিক্রম হবে। বিষয়ের প্রযুক্তিগত প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, আপনি এটিকে সহজে টুকরো টুকরো করতে পারবেন না। সম্ভবত সেখানে একটি ভাল বিভাজন বিন্দু নেই। অথবা হয়ত শেখার একটি ফাঁক সঙ্গে মসৃণ যেতে হবে না.
কিন্তু আপনি 10 মিনিটের বেশি কন্টেন্ট তৈরি করার আগে, এটি বিভক্ত করা যাবে না তা নিশ্চিত করুন। দীর্ঘ কন্টেন্ট একসাথে রাখার জন্য আপনার কাছে খুব ভালো কারণ থাকা উচিত।
2. 30 মিনিট সর্বাধিক, এমনকি প্রযুক্তিগত বিষয়গুলির জন্যও
আপনি যদি নিশ্চিত হন যে বিষয়টি নেতিবাচকভাবে শেখার উপর প্রভাব না ফেলে বিভক্ত করা যাবে না, আপনি এখনও এটি যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্ত রাখতে চান। যদিও আপনি পাঠটি 10 মিনিটের বেশি করতে পারেন, তবে 30 মিনিট পরম সর্বোচ্চ হওয়া উচিত।
3. আপনার শিক্ষার্থীদের মনে রাখুন
আপনার বিষয় 10 মিনিটের চিহ্ন অতিক্রম করতে পারে কিনা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, আপনার শিক্ষার্থীদের সাবধানে বিবেচনা করুন। পাঠের সময় তারা কতক্ষণ বসতে চায় সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আশা করি আপনার কাছে ইতিমধ্যেই তাদের পছন্দের ডেটা আছে। এই তারিখটি মনে রাখুন এবং তাদের পছন্দের সময়সীমাতে থাকুন।
কীভাবে স্ক্র্যাচ থেকে মাইক্রোলার্নিং তৈরি করবেন?
স্ক্র্যাচ থেকে মাইক্রোলার্নিং তৈরি করা কঠিন বলে মনে হতে পারে যদি আপনি এটি প্রথমবার করছেন। আপনি আপনার মাইক্রোলার্নিং কোর্সে কী কভার করতে চান তা বোঝার জন্য বড় ছবি দেখে শুরু করুন। উপকরণ সরবরাহ করার জন্য আপনার প্রয়োজন হবে আনুমানিক সময়ের সাথে একটি পরিকল্পনা লিখুন। তারপরে এটিকে আরও ছোট, আরও হজমযোগ্য টুকরোগুলিতে ভেঙে দিন। তারপরে আপনি পৃথক মাইক্রোলার্নিং ভিডিওগুলি স্ক্রিপ্ট করতে পারেন [1] আপনার সামগ্রীর শুটিংয়ের জন্য প্রস্তুত করতে আপনাকে সাহায্য করতে।
কর্পোরেট প্রশিক্ষণে মাইক্রোলার্নিংকে কীভাবে একীভূত করবেন?
আমাদের অনেক গ্রাহকই ভাবছেন যে ই-লার্নিং এবং মাইক্রোলার্নিং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মধ্যে পার্থক্য আছে কিনা। [2]. যদিও মাইক্রোলার্নিং কর্পোরেট প্রশিক্ষণের জন্য ই-লার্নিং পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি, ই-লার্নিং এবং মাইক্রোলার্নিং এক নয়। আমরা মাইক্রোলার্নিং কোর্সের সাথে সর্বোত্তম ব্যস্ততার হার দেখেছি এবং আমরা এই কারণে আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণে মাইক্রোলার্নিং অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দিই।
1. একটি লক্ষ্য আছে
যখন আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণে মাইক্রোলার্নিংকে অন্তর্ভুক্ত করার কথা আসে, তখন প্রথম ধাপ হল প্রোগ্রামটির লক্ষ্য কী অর্জন করা যায় সে সম্পর্কে একটি স্পষ্ট লক্ষ্য মাথায় রাখা। আমরা সেগুলিকে শেখার লক্ষ্য হিসাবে নয়, তবে আপনার শিক্ষার্থীরা একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য যে মাইলফলকগুলি গ্রহণ করে তা ভাবতে পছন্দ করি। কর্মচারীরা যখন জানে যে তাদের কী অর্জন করতে হবে, তারা আরও সফলভাবে লক্ষ্যযুক্ত শিক্ষা অনুসরণ করতে সক্ষম হবে।
2. এটি অ্যাক্সেসযোগ্য করুন
শিক্ষা অফিসে সীমাবদ্ধ নয় এবং উচিতও নয়। ডিজিটাল বিশ্বের অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ, তথ্য এখন সর্বত্র উপলব্ধ, এবং মানুষ এটি অ্যাক্সেস করতে পছন্দ করে। পৃথিবী মোবাইল হয়ে গেছে, এবং এটিও হতে শেখার সময়। যেকোন মাইক্রোলার্নিং মডিউলের সাথে, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে যখন শিক্ষার্থী এটি চায় তখন এটি পাওয়া যায়। আপনি সফলভাবে শিক্ষার্থীদের ঘরে বসে বা কাজের পথে মডিউলগুলি সম্পূর্ণ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন।
3. নকশা ব্যবহার করুন
ডিজাইন একটি শক্তিশালী হাতিয়ার, এমন একটি টুল যা অনেক লোক অবমূল্যায়ন করে। লোকেরা ভিজ্যুয়াল লার্নার্স এবং তারা দ্রুত এবং আরও দক্ষতার সাথে ভিজ্যুয়াল তথ্য ধরতে এবং ধরে রাখতে সক্ষম হয়। রঙ, আকৃতি, গ্রাফিক্স, ছবি এবং এমনকি ভিডিওগুলির সৌন্দর্য হল যে তারা পুরো কর্পোরেট মাইক্রো লার্নিং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামটিকে ব্যবহারকারীদের জন্য খুব উত্সাহজনক করে তোলে।
4. ভাল যোগাযোগ
যেকোন তথ্য প্রচারের চাবিকাঠি হল কার্যকারিতা যার সাথে কেউ যোগাযোগ করতে এবং উপস্থাপন করতে সক্ষম হয়। মাইক্রোলার্নিং-এর মাধ্যমে, ছোট ছোট তথ্য শিক্ষার্থীদের এবং আপনার তৈরি করা ই-লার্নিং কোর্সের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগ গড়ে তুলতে সাহায্য করে। এটি আপনার প্রতিষ্ঠানে শেখার একটি সংস্কৃতি তৈরি করতেও সাহায্য করে যা রাজস্ব বৃদ্ধি এবং ক্ষতি কমিয়ে আপনার কর্মীদের এবং ব্যবস্থাপনাকে উপকৃত করবে।
5. সংগঠিত এবং বিশ্লেষণ
একটি মাইক্রোলার্নিং কর্পোরেট ট্রেনিং প্রোগ্রাম প্রদানের একটি বড় অংশ হল শেখার বিষয়বস্তুর একটি সমন্বিত কাঠামো তৈরি করা। কর্পোরেট প্রশিক্ষণ যে কোনো প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, এবং মাইক্রোলার্নিং-এর মাধ্যমে কৌশলটি একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পায়। মাইক্রোলার্নিং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের তথ্যকে ছোট, সহজে বোঝা যায় এমন মডিউলে ভাগ করে। পাঠ্যক্রম তৈরি করার সময়, সংগঠিত থাকা এবং মডিউলগুলিকে একটি যৌক্তিক প্রবাহে সাজানো অত্যাবশ্যক যা পাঠকের কাছে উপলব্ধি করে। অনুষ্ঠান সংগঠিত করার পর, পরবর্তী ধাপে দক্ষতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ করা হয়।
উপসংহার
যদিও আপনি আপনার অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলির সাথে আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণের জন্য একটি মাইক্রোলার্নিং প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারেন, কখনও কখনও মাইক্রোলার্নিংয়ের জন্য একটি শীর্ষস্থানীয় ই-লার্নিং প্রদানকারীর কাছে কাজটি অর্পণ করা বোধগম্য হয়। প্রতিটি দলে একজন নির্দেশনামূলক ডিজাইনার নেই যিনি জানেন যে কীভাবে কার্যকর মাইক্রোলার্নিং বিকাশের জন্য একটি LMS বা অথরিং টুল ব্যবহার করতে হয়।
তথ্যসূত্র
[1] কিভাবে একটি মাইক্রোলার্নিং ভিডিও স্ক্রিপ্ট করবেন: সবচেয়ে সহজ পদ্ধতি
[2] ই-লার্নিং বনাম মাইক্রোলার্নিং: পার্থক্য কি?
মূলত www.e-learningpartners.com এ প্রকাশিত।