টেম্পল ইউনিভার্সিটি ধর্মঘটকারী স্নাতক ছাত্রদের জন্য স্বাস্থ্য কভারেজ কমিয়েছে এবং তারা 9 মার্চের মধ্যে তাদের টিউশন পরিশোধ করার দাবি করছে।
আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্সের মুখপাত্র অ্যান্ড্রু ক্রুক, একটি ইমেলে লিখেছেন, “টিউশন মওকুফ প্রত্যাহার নজিরবিহীন।”
টেম্পল বলেছে যে তার রেকর্ডগুলি দেখায় যে 80% এর বেশি স্নাতক ছাত্র ইউনিয়ন সদস্যরা বৃহস্পতিবার ধর্মঘটে ছিলেন না, টিউশন পেমেন্টের অনুরোধ ইমেল করার পরদিন। শিক্ষা ও গবেষণা সহকারীদের পদত্যাগ শুরু হয় ১ জানুয়ারি। 31.
টেম্পল ইউনিভার্সিটি গ্র্যাজুয়েট স্টুডেন্টস অ্যাসোসিয়েশন বা টিইউজিএসএ-এর আলোচনা দলের সদস্য ম্যাট ফোর্ড বলেছেন, “প্রশাসকদের ধারণার চেয়ে আমাদের অন্তত দ্বিগুণ লোক রয়েছে।” TUGSA প্রায় 700 কর্মী প্রতিনিধিত্ব করে।
“আমরা যেখানে আছি সেখানে আমরা ভাল বোধ করি,” ফোর্ড বলেছিলেন, “বেশিরভাগই কারণ লোকেরা প্রতিদিন আমাদের সাথে যোগ দিচ্ছে – এই বিন্দুতে যে আমাদের বজায় রাখতে সমস্যা হচ্ছে – বিভাগ এবং কলেজ সহ যেখানে, আপনি জানেন, আমাদের ঐতিহ্যগতভাবে নেই এত ইউনিয়ন জড়িত.
মন্দিরের মুখপাত্র স্টিভ অরবানেক একটি ইমেলে লিখেছেন যে “TUGSA লক্ষ্য করেছে যে TUGSA সদস্যদের সংখ্যা যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তাদের সংখ্যা 60% এর বেশি। আপনি যে সংখ্যার উপর নির্ভর করুন না কেন, উদ্দেশ্য প্রমাণ হল যে TUGSA সদস্যদের অধিকাংশই এই ধর্মঘটকে সমর্থন করে না। .
ফোর্ড বলেন, TUGSA পেনসিলভানিয়া শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে, জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডকে নয়। তিনি বলেন, অভিভাবকদের ছুটির দিন বাড়ানোর মতো সমস্যার পাশাপাশি এই ধর্মঘট মজুরি নিয়ে।
“গত কয়েক বছর ধরে, এটা মনে হচ্ছে জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়েছে, কিন্তু আমাদের বেতন বেড়েছে না,” তিনি বলেছিলেন।
“অন্যান্য অনেক স্কুল তাদের স্নাতক ছাত্রদের উপবৃত্তি বা বেতন বৃদ্ধি করেছে, এবং টেম্পল তা দেয়নি, এবং আমাদের সদস্যরা তা জানে, এবং তারা সেই সত্য সম্পর্কে খুব সচেতন,” তিনি বলেছিলেন। “এবং এই অঞ্চলের স্কুলগুলি, এইগুলি সারা দেশের স্কুল।”
বুধবার টুইটারে ছড়িয়ে পড়া টেম্পল থেকে একটি ইমেল লেখা হয়েছে, “প্রিয় মন্দির ছাত্র: TUGSA ধর্মঘটে আপনার অংশগ্রহণের ফলে, বসন্ত সেমিস্টারের জন্য আপনার টিউশন রিবেট বাতিল করা হয়েছে।”
অরবানেক লিখেছেন উচ্চ শিক্ষার ভিতরে, “পতনের আগের TUGSA সদস্যদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা স্পষ্ট এবং বারবার বলেছেন যে টিউশন রিবেট এবং ভর্তুকিযুক্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের ক্ষতি ঘটবে কারণ তারা ধর্মঘটে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।” তিনি বলেন, প্রত্যাহার করা স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা স্নাতক ছাত্রদের প্রিমিয়াম প্রদান করে।
টিউশনের অর্থ প্রদানের অনুরোধের বিষয়ে, ফোর্ড বলেছেন: “দিনের শেষে, আপনি জানেন, এটি একটি পছন্দ যা টেম্পল করে। তাদের এটি করার কোনো বাধ্যবাধকতা নেই। আমরা এটিকে অপ্রয়োজনীয় এবং অপ্রয়োজনীয়ভাবে নিষ্ঠুর মনে করি যে তারা এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
“তারা মানুষের স্বাস্থ্যসেবা ব্যাহত করেছিল, এবং এমন লোক ছিল যারা প্রেসক্রিপশন মিস করেছিল,” তিনি বলেছিলেন।
একটি বিবৃতিতে, আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্সের সভাপতি র্যান্ডি ওয়েইনগার্টেন এই সুবিধাগুলিকে “টেম্পল গ্র্যাজুয়েটদের মুখে চড় এবং তাদের ছাত্রদের সেবা করার জন্য তারা যে সমস্ত কাজ করেন” বলে অভিহিত করেছেন। AFT TUGSA এর সাথে সংহতি প্রকাশ করে কারণ তারা শালীন বেতন এবং একটি ন্যায্য চুক্তির জন্য লড়াই চালিয়ে যাচ্ছে।
আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি টিচার্সের সভাপতি আইরিন মুলভেও টিইউজিএসএকে সমর্থন করে একটি বিবৃতি প্রকাশ করেছেন।
“শুধুমাত্র আলোচনায় বসার পরিবর্তে স্নাতক ছাত্রদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষাদানে কাটছাঁট করার প্রতিশোধমূলক কাজ হল কঠোর পরিশ্রমী স্নাতক ছাত্রদের ইচ্ছাকে ভঙ্গ করার জন্য ডিজাইন করা একটি লজ্জাজনক কৌশল, যাদের অবদান টেম্পল ইউনিভার্সিটিটিকে প্রধান বিশ্ববিদ্যালয় করে তোলে, মুলভে বলেছেন।” সত্য যে এই নিষ্ঠুর কৌশলটি অন্যায়ভাবে নিম্ন আয়ের ছাত্রদের শাস্তি দেয় যারা কেবল শিক্ষা লাভের চেষ্টা করছে তা নিন্দনীয়।”
Orbanek লিখেছেন যে “ইউনিয়ন অন্যান্য সুবিধা বৃদ্ধির পাশাপাশি 50% মজুরি বৃদ্ধি এবং পরিবারগুলির জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্য কভারেজের দাবি করছে৷ পূর্বে বলা হয়েছে, তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ বিনামূল্যে প্রদান করা হয়৷
“আমাদের একমাত্র প্রস্তাব টিইউজিএসএ সদস্যদের বেতন বাড়ানো,” তিনি লিখেছেন। “অতিরিক্ত, আমরা প্রস্তাবগুলি যুক্ত করেছি যা তাদের প্রস্তাবের প্রতিক্রিয়া হিসাবে দর কষাকষি প্রক্রিয়া চলাকালীন পরিবার এবং শোকের ছুটি বাড়ায়।”