সম্পাদকের মন্তব্য: গাদ লেভানন বার্নিং গ্লাস ইনস্টিটিউটের একজন সিনিয়র অর্থনীতিবিদ। তিনি কনফারেন্স বোর্ডের লেবার মার্কেট ইনস্টিটিউটের সাবেক প্রধান। এই মন্তব্যে প্রকাশিত মতামত তার নিজস্ব।

অনেক অর্থনীতিবিদ এবং বিশ্লেষকদের জন্য, মার্কিন অর্থনীতি এই বছর একটি প্যারাডক্স প্রতিনিধিত্ব করেছে. একদিকে, জিডিপি প্রবৃদ্ধি উল্লেখযোগ্যভাবে মন্থর হয়েছে এবং কেউ কেউ বলছেন, এমনকি মন্দায় প্রবেশ করেছে। অন্যদিকে, সামগ্রিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধি স্বাভাবিকের চেয়ে শক্তিশালী হয়েছে।

যদিও 2022 সালের প্রথমার্ধে GDP বার্ষিক 1.1% দ্বারা সংকুচিত হয়েছে, মার্কিন অর্থনীতি গত ছয় মাসে 2.3 মিলিয়ন চাকরি যোগ করেছে, যা মহামারীর আগের 20 বছরে অন্য যে কোনও ছয় মাসের তুলনায় অনেক বেশি।

এই আঁটসাঁট শ্রমবাজার – এবং এটি যে দ্রুত মজুরি বৃদ্ধি করে – মুদ্রাস্ফীতিকে উসকে দিচ্ছে৷ ভোক্তা মূল্য সূচক, যা পণ্য ও পরিষেবার ঝুড়ি পরিমাপ করে, আগস্ট মাসে বছরে 8.3% ছিল। এটি জুনের 40-বছরের সর্বোচ্চ 9.1% থেকে কম, তবে এখনও বেদনাদায়কভাবে উচ্চ। এটি মোকাবেলা করার জন্য, ফেডারেল রিজার্ভ 2023 সালে অর্থনীতিকে মন্দায় নিমজ্জিত করবে, টেকসই চাকরির বৃদ্ধিকে হ্রাস করবে।

কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এত শক্তিশালী কেন? প্রথমত, মার্কিন অর্থনীতি অনেকের প্রত্যাশার চেয়ে ভালো অবস্থায় রয়েছে। আটলান্টা ফেডের GDPNow অনুমান 2022-এর তৃতীয় ত্রৈমাসিকে প্রকৃত GDP বৃদ্ধির জন্য 2.3%, যা প্রস্তাব করে যে আমরা এখনও মন্দার মধ্যে নেই, যদিও অর্থনীতি গত বছরের তুলনায় ধীরে ধীরে বাড়ছে। যখন পণ্য ও সেবার চাহিদা বৃদ্ধি পায়, তখন সেই পণ্য ও সেবা উৎপাদনকারী শ্রমিকদের চাহিদাও বৃদ্ধি পায়।

দ্বিতীয়ত, অর্থনীতির ধীরগতি এবং মন্দার ক্রমবর্ধমান আশঙ্কা সত্ত্বেও ছাঁটাই এখনও ঐতিহাসিকভাবে নিম্ন স্তরে রয়েছে। বেকারত্ব বীমার জন্য প্রাথমিক দাবি, ছাঁটাইয়ের সাথে অত্যন্ত সম্পর্কযুক্ত একটি পরিমাপ, 1 অক্টোবর শেষ হওয়া সপ্তাহের জন্য 219,000 ছিল – আগের সপ্তাহের তুলনায় বেশি কিন্তু এখনও কয়েক দশকের মধ্যে সর্বনিম্ন রিডিংগুলির মধ্যে একটি। বছরের পর বছর ক্রমবর্ধমান আঘাতমূলক শ্রমের ঘাটতির পরে, অনেক নিয়োগকর্তা তাদের শ্রমশক্তিকে উল্লেখযোগ্যভাবে কমাতে ইচ্ছুক নয়, এমনকি তাদের ব্যবসার গতি কমে যাওয়ায়। এর কারণ কোম্পানিগুলি উদ্বিগ্ন যে তারা যখন আবার প্রসারিত হতে শুরু করে তখন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে তাদের সমস্যা হবে।

তৃতীয়ত, অনেক শিল্প স্বাভাবিকের চেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে কারণ তারা এখনও মহামারী থেকে পুনরুদ্ধার করছে। কনভেনশন এবং ট্রেড শো সংগঠক, গাড়ি ভাড়া কোম্পানি, নার্সিং হোম এবং শিশু যত্ন পরিষেবাগুলি, অন্যদের মধ্যে, সবাই দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে কারণ তারা এখনও প্রাক-মহামারী কর্মসংস্থানের স্তরের নীচে রয়েছে।

চতুর্থত, যেমন কিছু শিল্প বৃদ্ধি পায় কারণ তারা এখনও পরিপক্ক হচ্ছে, অন্যরা উচ্চ চাহিদার হারের সাথে সামঞ্জস্য করার কারণে উচ্চ বৃদ্ধি অনুভব করে। ডেটা প্রসেসিং এবং হোস্টিং পরিষেবা, অর্ধপরিবাহী উত্পাদন, মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা, পরীক্ষাগার পরীক্ষাগার, চিকিৎসা সরঞ্জাম এবং ফার্মাসিউটিক্যাল উত্পাদনের চাহিদা মহামারীর আগের তুলনায় বেশি। এবং তারা সম্ভবত ক্রয় প্যাটার্নের কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে যা চাহিদাকে উচ্চ রাখবে।

পঞ্চম, সফ্টওয়্যার এবং গবেষণা ও উন্নয়নে কর্পোরেট বিনিয়োগ মহামারী চলাকালীন অভূতপূর্ব মাত্রায় পৌঁছেছে, যার ফলে নতুন STEM চাকরির দ্রুত বৃদ্ধি ঘটেছে। যেহেতু এই শ্রমিকদের বিশেষভাবে ভাল বেতন দেওয়া হয়, তাদের পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে ব্যয় করার জন্য প্রচুর নিষ্পত্তিযোগ্য আয় রয়েছে, যা সমগ্র অর্থনীতিতে চাকরি বৃদ্ধিকে সমর্থন করেছে।

এই কারণগুলি একটি ইতিবাচক গতি তৈরি করে যা রাতারাতি অদৃশ্য হয়ে যাবে না। কর্মসংস্থান বৃদ্ধি তার ঐতিহাসিকভাবে উচ্চ গতি থেকে ধীর হতে পারে, তবে আগামী মাসগুলিতে এখনও শক্তিশালী থাকবে। ম্যানপাওয়ারগ্রুপের কর্মসংস্থান আউটলুক সমীক্ষা দেখায় যে চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য নিয়োগের অভিপ্রায় আগের ত্রৈমাসিকের থেকে কম ছিল, তবে এখনও অনেক বেশি।

পরের বছর খুব অন্যরকম দেখাবে। মহামারী থেকে এখনও পুনরুদ্ধার করা অনেক শিল্প প্রাক-মহামারী কর্মসংস্থানের স্তরে ফিরে আসবে। স্যাচুরেটেড চাহিদার সাথে, সেই শিল্পগুলি আরও ধীরে ধীরে কাজ করতে পারে। কিন্তু এটি একাই কাজের বৃদ্ধিকে নেতিবাচক অঞ্চলে ঠেলে দেওয়ার সম্ভাবনা কম। এটি আর্থিক নীতি যা করবে।

শ্রমবাজার নিয়ন্ত্রণ করার দুটি উপায় রয়েছে: হয় শ্রমিকদের চাহিদা কমানো বা শ্রমশক্তি বৃদ্ধি করা। কিন্তু শ্রম সরবরাহ বাড়ানো কঠিন। এর জন্য অভিবাসন বৃদ্ধি, জনবলকে কর্মশক্তির প্রতি আকৃষ্ট করতে বা কর্মী প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ বাড়ানোর জন্য আইনী পদক্ষেপের প্রয়োজন। আজকের মেরুকৃত রাজনৈতিক পরিবেশে এটি সম্ভবত অসম্ভব।

ফেড ছেড়ে যাওয়ার একমাত্র বিকল্প হল সুদের হার বাড়ানোর মাধ্যমে একটি মন্দা স্থাপন করা। 2023 সালে এটি ঘটবে বলে আশা করুন।

By admin