ব্যবসায় সৃজনশীলতা আপনাকে বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে

একটি কোম্পানিতে সৃজনশীলতা বজায় রাখার গুরুত্ব

ব্যক্তিরা প্রায়শই ধরে নেয় যে অন্য লোকেদের সৃজনশীলতা রয়েছে। উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়ী নেতারা বিশ্বাস করতে পারেন যে যারা শিল্পে কাজ করেন, যেমন সঙ্গীতশিল্পী, শিল্পী এবং লেখক, তারাই একমাত্র ব্যক্তি যাদের সৃজনশীল হতে হবে। যাইহোক, সত্য হল যে বেশিরভাগ সফল কোম্পানিগুলি তাদের প্রতিষ্ঠাতা এবং কর্মীদের উদ্ভাবনের মাধ্যমে সময়ের সাথে সাথে অগ্রগতি বা বিবর্তিত হয়েছে।

ব্যবসায় সৃজনশীলতা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

আমি মনে করি সাংগঠনিক সৃজনশীলতার ক্ষেত্রে জ্ঞানের উল্লেখ করে কীভাবে সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করা যায় সে সম্পর্কে ধারণা পাওয়া সম্ভব। যারা সৃজনশীল চিন্তাবিদ তারা প্রচলিত প্রজ্ঞা বা পুরানো চিন্তাধারাকে চ্যালেঞ্জ করতে পারে এবং নতুন বা আসল ধারণা তৈরি করতে পারে। এই কর্মগুলি কোম্পানিগুলিকে পণ্য, পরিষেবা এবং অন্যান্য অফারগুলি বিকাশ করতে সাহায্য করতে পারে যা তাদের প্রতিযোগীদের থেকে আলাদা করে।

ব্যবসাগুলি আজ প্রায়শই ক্রমাগত পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে কাজ করে। তাই পেশাদারদের দ্রুত নতুন পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে হবে এবং মোকাবেলা করার পদ্ধতিগুলি ডিজাইন করতে হবে। কোম্পানিগুলি বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সমস্যা সমাধানের জন্য উদ্ভাবন ব্যবহার করতে পারে। এই বিশেষজ্ঞরা নতুন, উন্নত, বা উত্তেজনাপূর্ণ ধারণাগুলি বিকাশ চালিয়ে যেতে পারে যা তাদের বাজারের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চাহিদা মেটাতে নিয়মিতভাবে নীচে তালিকাভুক্ত ব্রেনস্টর্মিং বা সৃজনশীল চিন্তার কৌশলগুলি গ্রহণ করে।

1. এটি উদ্ভাবন সমর্থন করে

উদ্ভাবনী হওয়ার জন্য দুটি শর্ত রয়েছে যা অবশ্যই পূরণ করতে হবে: এটি অবশ্যই তাজা হতে হবে এবং এটি ব্যবহারিক হতে হবে। উদ্ভাবনী এবং অনন্য ধারণা প্রস্তাব করার জন্য সৃজনশীল হওয়া অপরিহার্য হলে, সৃজনশীলতা সবসময় উপকারী নয়। যাইহোক, একটি সৃজনশীল উপাদান ছাড়া উদ্ভাবনী সমাধান থাকতে পারে না।

2. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি

উদ্ভাবনী ধারণার মাধ্যমে উত্তেজনাপূর্ণ নতুন প্রকল্পে কাজ করার সুযোগ পাওয়া আমাদের আরও কঠোর চেষ্টা করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। যেহেতু এটি আমাদের নিজেদেরকে ছাড়িয়ে যেতে এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে দেয়, ব্যবসায়িক উদ্ভাবন কর্মীদের আরও মূল্যবান বোধ করতে দেয়। যখন সিইওদের জিজ্ঞাসা করা হয়, “আপনার লোকেদের মধ্যে আপনি কোন দক্ষতাকে সবচেয়ে বেশি মূল্য দেন?” তারা সৃজনশীলভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় এবং সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার এবং উত্পাদনশীল সমাধান নিয়ে আসার ক্ষমতা রাখে।

3. ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য এটি প্রয়োজনীয়

সৃজনশীলতা প্রকৃতপক্ষে ব্যবসার মালিক ব্যক্তির বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। ব্যক্তিগত বিকাশে সৃজনশীলতা একজন ব্যক্তির নিজস্ব অভিজ্ঞতাকে সে তথ্যের সাথে একত্রিত করে যা তারা বাইরের বিশ্ব থেকে শেখে। অধিকন্তু, এটি একটি স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব বিকাশে সহায়তা করে। তারা এমন একজন ব্যক্তি হয়ে ওঠে যারা সৃজনশীল হলে অন্বেষণ করে, তৈরি করে এবং উদ্ভাবন করে। উপরন্তু, এটি কোম্পানির সার্বিক উন্নয়নে অবদান রাখে।

4. নতুন সুযোগ সনাক্ত করুন

সৃজনশীল চিন্তার কৌশলগুলি মানুষের বিদ্যমান চিন্তাভাবনা বা অভিনয়ের উপায়গুলিকে সামনে নিয়ে আসে। আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারিত করা আমাদের নতুন বা অপ্রত্যাশিত সুযোগের প্রতি আরও গ্রহণযোগ্য করে তুলতে পারে। আমরা আগে কিছু করিনি তার মানে এই নয় যে আমরা এটা করতে পারব না।

ব্যবসায় সৃজনশীলতা বজায় রাখুন

ব্যবসার জগতে কাজ করার সময় সৃজনশীলতা বজায় রাখা কঠিন হতে পারে। আমাদের মাঝে মাঝে এমন ক্লান্তিকর কাজগুলি মোকাবেলা করতে হয় যা মূল চিন্তার জন্য ডাকে না। বিদ্যমান কাজের অনুশীলন এবং ধারণাগুলির সাথে কাজ করা অর্থপূর্ণ, বিশেষত পরিপক্ক কোম্পানিগুলিতে। এই মুহুর্তে, কিছু কোম্পানি পরীক্ষা থেকে দূরে সরে যেতে চায় এবং স্থিতিশীলতার দিকে যেতে চায় কারণ তারা কোনো ঝুঁকি নিতে চায় না।

আমাদের সৃজনশীল দিকটি কখনই আমাদের পুরোপুরি ছেড়ে যেতে পারে না, তবে আমরা এটির সাথে যোগাযোগ হারাতে পারি। অতএব, আমাদের কল্পনাশক্তিকে দমিয়ে না ফেলার জন্য এবং আমাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য উদ্ভাবনী উপায় তৈরি করতে বা এমন ধারণা নিয়ে আসতে হবে যা আমরা যেখানে কাজ করি সেই পুরো বিভাগ বা কোম্পানির উপকার করতে পারে। যখন আমি আমার ব্যবসা শুরু করি, তখন ধারণাটি বাস্তবায়িত করার জন্য আমার একটি সৃজনশীল মানসিকতা ছিল, ডিজাইন থেকে কৌশল, ইত্যাদি।

আপনি কিভাবে আপনার ব্যবসায় একটি সৃজনশীল মানসিকতা লালনপালন করবেন?

1. বুদ্ধিমত্তার জন্য পর্যায় সেট করুন

সঠিক কাঠামো এবং সংস্থান ছাড়া, আমরা আশা করতে পারি না যে আমাদের কর্মীরা কার্যকরভাবে চিন্তাভাবনা করবে। আমাদের অবশ্যই এমন একটি কর্মক্ষেত্র ডিজাইন করতে হবে যা আমাদের ব্যবসাকে সাফল্যের জন্য স্থাপন করতে উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করে। ব্রেইনস্টর্মিং প্রচার করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আমাদের কর্মীদের তাদের চিন্তাভাবনাগুলি লিখতে একটি কাগজের শীট দেওয়া।

2. ব্যক্তিত্বকে উৎসাহিত করুন

এটা অপরিহার্য যে আমরা আমাদের কর্মীদের কাছে এটা স্পষ্ট করে দিই যে আমরা তাদের মতামতকে সম্মান করি। এটা সহজ শোনায়, কিন্তু কখনও কখনও স্টাফ সদস্যরা মনে করেন যে তাদের কাজের চাপের সাথে তাল মিলিয়ে চলা, ফিট করা এবং একটি ঝাঁকুনি চাকা হওয়া এড়াতে তারা প্যাকের অংশের মতো অনুভব করতে অভ্যস্ত।

3. সীমাবদ্ধতা সরান

অবিশ্বাস্যভাবে, আমাদের কর্মীদের একটি স্ট্যান্ডার্ড নয়-থেকে পাঁচ-এর সময়সূচীর মধ্যে সীমাবদ্ধ করা তাদের সবচেয়ে সন্তোষজনক কাজ সম্পূর্ণ করতে বাধা দিতে পারে। নমনীয় কাজের সময় এবং বাড়ি থেকে কাজ করার বিকল্পগুলি কর্মীদের আরও উত্পাদনশীল এবং সৃজনশীল হতে সাহায্য করতে পারে।

4. ভাল ধারণার উপর কাজ করুন

যদি তারা বিশ্বাস করে যে তাদের পরামর্শগুলি ব্যবহার করা হবে, কর্মচারীরা তাদের তৈরি করার সম্ভাবনা বেশি। কর্মচারীরা তাদের অনুরোধ শেয়ার করা বন্ধ করতে পারে যদি তারা মনে করে যে তাদের গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হচ্ছে না। যখন আমরা একটি নতুন এবং আসল ধারণা বাস্তবায়িত করি, তখন আমাদের অবশ্যই কর্মীদের সদস্যদের জানানোর জন্য এটিকে একটি বিন্দু তৈরি করতে হবে।

ব্যবসায় সৃজনশীল হতে শিখুন

সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা, আমরা একজন নিয়োগকর্তা, কর্মচারী বা সম্ভাব্য উদ্যোক্তা। আমরা সবসময় সৃজনশীল চিন্তাভাবনা সম্পর্কে আরও শিখতে আগ্রহী, তাই অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের খুঁজে বের করা যারা একটি কাঠামো ব্যবহার করে আলোচনা এবং বিতর্ক সমাধানের জন্য উন্মুক্ত। আসুন ডিজাইন চিন্তাভাবনা প্রয়োগ করার সর্বোত্তম উপায়ে প্রতিফলিত করতে এবং ব্যবসায়িক সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য নতুন কৌশল বিকাশের জন্য এই মিটিংগুলির সুবিধা গ্রহণ করি। ডিজাইন চিন্তা শেখা আমাদের জন্য সঠিক কিনা তা স্থির করার জন্য বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে এক্সপোজার প্রয়োজন। এছাড়াও আমরা আমাদের আগ্রহের অংশীদারদের সাথে ডিজাইন চিন্তাভাবনা সম্পর্কে আরও জানতে একটি অনলাইন কোর্সে নথিভুক্ত করতে পারি।

আপনার যোগাযোগ সৃজনশীলতা আলিঙ্গন

যোগাযোগ একটি শিল্প যেখানে সৃজনশীলতা যোগ করা খুব কার্যকর হতে পারে। একটি সৃজনশীল মনোভাব আমাদের শিল্পের প্রতিযোগীদের উচ্চতর বিপণন প্রদান করতে পারে।

• সংবেদনশীল চিত্র দিয়ে শুরু করুন। এমনকি যদি আপনি বিশেষভাবে সৃজনশীল বোধ না করেন তবে আপনার বার্তায় “পাঠান” টিপানোর আগে কয়েক অতিরিক্ত সেকেন্ড সময় নিন কিছু স্মরণীয় চিত্র ছিটিয়ে যা মনকে শুধু গদ্যের চেয়ে বেশি উদ্দীপিত করে।
• আপনার কোম্পানির যোগাযোগের উদ্ভাবনীতা উন্নত করতে আপনার সহকর্মীদের সাথে একসাথে কাজ করুন। ব্যক্তিগত যোগাযোগে সহযোগিতা করা নতুন ধারণা বা শব্দের আবিষ্কারের দিকে পরিচালিত করতে পারে যা দর্শকদের জন্য আপনার বার্তাটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা করতে পারে।
• মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এমনকি সবচেয়ে উদ্ভাবনী ব্যক্তিরাও ভুল করে। অতএব, আপনি যদি সৃজনশীল যোগাযোগের চেষ্টা করেন এবং ফলাফল হতাশাজনক হয় তবে নিরুৎসাহিত হওয়ার চেষ্টা করবেন না।

টেকওয়ে খাবার

আমি প্রায়শই একটি উদাহরণ হিসাবে লিন ম্যানুয়েল মিরান্ডা ব্যবহার করি: হ্যামিলটন লিখতে এবং উত্পাদন করতে সাত বছর লেগেছিল। যদিও তিনি দুর্দান্ত সহযোগী এবং দুর্দান্ত উত্সগুলির সাথে কাজ করেছিলেন, এটি বিতরণের জন্য প্রস্তুত হওয়ার আগে কাজটিকে সংজ্ঞায়িত করতে, সম্পাদনা করতে এবং নিখুঁত করতে কয়েক বছর সময় লেগেছিল।

সৃজনশীলতা কেবলমাত্র আমরা কিছু অর্জন করার সিদ্ধান্ত নিই না, বিশেষ করে অফিসে। আমরা এগিয়ে যাওয়ার আগে আমাদের সহকর্মী এবং উপদেষ্টাদের অবশ্যই প্রথমে আমাদের প্রস্তাবে সমর্থন ও বিশ্বাস করতে হবে। তাই প্রক্রিয়াটি আরও বেশি সময় নেবে।

আমাদের উপলব্ধি করতে হবে যে একটি সৃজনশীল ধারণা উপলব্ধি করতে এবং সৃজনশীল এবং পর্যালোচনা প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করতে সময় লাগবে। জনপ্রিয় অনুমানের বিপরীতে, আমাদের কাজের সীমা আমাদের আরও সৃজনশীল হতে সাহায্য করতে পারে। সীমাবদ্ধতার ফলে প্রচুর সৃজনশীল কাজ তৈরি হয়।