নিউইয়র্কের একটি আপিল আদালত বৃহস্পতিবার রায় দিয়েছে যে কলেজ অফ সেন্ট রোজ তার নীতি লঙ্ঘন করেনি যখন এটি চারটি মেয়াদী অনুষদ সদস্যকে বরখাস্ত করেছে। সর্বসম্মত রায়টি গত বছরের নিম্ন আদালতের একটি রায়কে বাতিল করেছে যা চার অধ্যাপককে পুনর্বহাল করেছিল।

যদিও সিদ্ধান্তটি নিউইয়র্কের জন্য অনন্য, একজন বিশেষজ্ঞ বলেছেন, এটি অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি নজির যা মেয়াদী অনুষদ সদস্যদের ছাঁটাই করার চেষ্টা করছে।

পূর্বের একটি রায়ে, নিউইয়র্ক সুপ্রিম কোর্টের একজন বিচারক রায় দিয়েছিলেন যে আলবানীর প্রাইভেট কলেজটি তার দীর্ঘদিনের সঙ্গীত বিভাগের চার সদস্যকে বরখাস্ত করে নিজস্ব অনুষদের নির্দেশিকা লঙ্ঘন করেছে। সেন্ট রোজ 2020 সালের ডিসেম্বরে অধ্যাপকদের বলেছিলেন যে 25টি একাডেমিক প্রোগ্রাম এবং $5.97 মিলিয়ন একাডেমিক ব্যয় নির্মূল করার জন্য একটি খরচ কমানোর পরিকল্পনার অংশ হিসাবে 2021 সালে তাদের এবং প্রায় 30 জন স্থায়ী অনুষদ সদস্যদের ছাঁটাই করা হবে। অ্যালবানি কাউন্টি সুপিরিয়র কোর্টের বিচারক পিটার এ. লিঞ্চ যাকে তিনি অনুষদ ম্যানুয়ালটির একটি “নির্বাচিত, সংকীর্ণ এবং ভুল ব্যাখ্যা” বলে অভিহিত করেছেন তা বহাল রেখেছেন, স্পষ্টতই কলেজের তরুণ অনুষদের জন্য “নকশা দ্বারা”।

এটি ছিল ছাঁটাই অনুষদের জন্য একটি দুর্দান্ত, এবং বিরল, আইনি বিজয়। কিন্তু তাও ছিল স্বল্পস্থায়ী।

রাজ্যের দ্বিতীয় সর্বোচ্চ আদালত গত মাসে শুনানির পর বৃহস্পতিবার রায় দেয় যে সেন্ট রোজ কার্যকরভাবে ইভন শ্যাভেজ হ্যান্সব্রো, রবার্ট এস হ্যান্সব্রো, ব্রুস সি. রোটার এবং বিভাগের চেয়ারম্যান শেরউড ডব্লিউ ওয়াইজ। পাঁচ বিচারকের প্যানেল, যার সিদ্ধান্ত বিচারক মলি রেনল্ডস ফিটজেরাল্ড লিখেছিলেন, উল্লেখ করেছেন যে নির্দেশিকাটির জন্য কলেজকে প্রথমে “প্রোগ্রাম হ্রাস এবং স্টাফিংয়ে যে কোনও সামঞ্জস্যপূর্ণ হ্রাস করার আগে সমস্ত যুক্তিসঙ্গত বিকল্পগুলি” বিবেচনা করতে হবে৷ সেন্ট রোজ অধ্যাপকদের তাদের বরখাস্তের সময়মত নোটিশ দিয়েছিলেন এবং তাদের একটি অনুষদ পর্যালোচনা কমিটির মাধ্যমে আপিল করার অনুমতি দিয়েছিলেন, ফিটজেরাল্ড লিখেছেন যে সিদ্ধান্তটি “যৌক্তিক ভিত্তি দ্বারা সমর্থিত এবং অযৌক্তিক, স্বেচ্ছাচারী এবং কৌতুকপূর্ণ বা খারাপ বিশ্বাসে করা হয়নি।” ” আদালতের রায়টি চুক্তি ভঙ্গের জন্য কলেজের বিরুদ্ধে মামলা করতে অধ্যাপকদের বাধা দেয়।

ন্যাশনাল সেন্টার ফর দ্য স্টাডি অফ কালেক্টিভ দর কষাকষির নির্বাহী পরিচালক উইলিয়াম এ হারবার্ট বলেছেন, আদালতের সিদ্ধান্ত সেন্ট রোজের নিজস্ব ফ্যাকাল্টি ম্যানুয়ালের ব্যাখ্যাকে পিছিয়ে দেওয়ার জন্য নিউইয়র্কের মামলার নজির অনুসরণ করে যেখানে মামলাটি দায়ের করা হয়েছিল। নিউইয়র্কের সিটি ইউনিভার্সিটির হান্টার কলেজ থেকে উচ্চ শিক্ষা এবং ক্যারিয়ারে। “এটি নির্দেশের পবিত্রতা সম্পর্কে নয়, এটি কীভাবে ব্যাখ্যা করা যায় এবং কার ব্যাখ্যার ব্যাখ্যা আদালত অনুসন্ধান করার চেষ্টা করছে সে সম্পর্কে বেশি,” হারবার্ট বলেছিলেন। আদালত, সেই আইনি কাঠামোর শর্তাবলী দ্বারা পরিচালিত, যাকে ধারা 78 কার্যধারা বলা হয়, শুধুমাত্র তা নির্ধারণ করতে হবে যে শিক্ষকের ম্যানুয়ালটির ইনস্টিটিউটের ব্যাখ্যাটি “স্বেচ্ছাচারী এবং কৌতুকপূর্ণ”, যা এটি “তুলনামূলকভাবে নিম্ন মান” হিসাবে বর্ণনা করে।

যদি, উদাহরণস্বরূপ, একটি অনুরূপ কেস ঘটেছে যেখানে ছাঁটাই নীতি একটি যৌথ চুক্তি দ্বারা কোডিফাই করা হয়েছিল, সালিসকারী একই সম্মান প্রদান করবে না, বরং সাক্ষ্যের উপর ভিত্তি করে স্বাধীনভাবে মামলাটি ব্যাখ্যা করবে।

এটা নিঃসন্দেহে চাকরিরত অধ্যাপকদের অধিকারের ওপর আঘাত।

ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় কলেজের শ্রম ও কর্মসংস্থান আইনের অধ্যাপক ম্যাথিউ ডব্লিউ ফিনকিন বলেছেন, ধারা 78 কার্যধারার “ব্যবসায়িক প্রতি উচ্চ সম্মান” কার্যকালের উপর রায়ের প্রভাব সম্পর্কে বৃহত্তর সাধারণীকরণ করা কঠিন করে তোলে। আইন ও শ্রম সালিস। ফিনকিনের মতে, নিউইয়র্কের আদালত ব্যবস্থা “মেয়াদী আইন সম্পর্কিত বিচারিক কর্তৃত্বের ওজন থেকে বিচ্ছিন্ন।”

যদিও বৃহস্পতিবারের সিদ্ধান্তের নিউইয়র্কের বাইরে বিস্তৃত প্রতিক্রিয়া হওয়া উচিত নয়, ফিনকিন বলেছেন, এটি অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের অনুষদ সদস্যদের ছাঁটাই করার চেষ্টা করার নজির দেয়। সিদ্ধান্তটি ভবিষ্যতে বাদীদের আদালতকে শিক্ষিত করার জন্য একটি বোঝাও দেয় যে যখন নিউইয়র্কের সিদ্ধান্ত প্রতিষ্ঠানটিকে সমর্থন করে, তবে সিদ্ধান্তটি আরও বিস্তৃতভাবে সমর্থিত হয় না, ফিনকিন বলেছিলেন। “সর্বশেষে, আপনাকে তাদের ইতিহাস বিবেচনা করে, তারা কী অর্জন করার চেষ্টা করছে, এবং একটি মেয়াদ পদ্ধতি অনুসরণ করে এমন প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে কীভাবে তারা সাধারণত পড়া এবং বোঝা যায়, আপনাকে একাডেমিক মেয়াদের নিয়মগুলি পড়তে হবে,” তিনি বলেছিলেন। “এই আদালত তা করতে অস্বীকার করে। তিনি শুধু নিয়মের সহজ পাঠ্যটি দেখেন।”

তার বিবৃতিতে ক্রনিকল, জেনিফার গিশ, বিপণন এবং যোগাযোগের সহযোগী ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন, কলেজ “একাডেমিক প্রোগ্রামগুলি হ্রাস করার একটি প্রক্রিয়া অনুসরণ করেছে যা আদালত দ্বারা বহাল ছিল। এই সিদ্ধান্তগুলি কঠিন ছিল, এবং প্রভাবিত অনুষদের অবদানগুলি ভুলে যাওয়া হবে না।” উইন্টার যোগ করেছেন যে অনুষদের মেয়াদ আনুষ্ঠানিকভাবে কখন শেষ হবে সে সম্পর্কে বিশদ এখনও কাজ করা হচ্ছে এবং “আমাদের ফোকাস শিক্ষার্থীদের, নির্দেশনার ধারাবাহিকতা এবং তাদের একাডেমিক সাফল্যের দিকে।”

অধ্যাপকদের একজন অ্যাটর্নি মেরেডিথ মরিয়ার্টি বলেছেন যে তিনি এই রায়ের নজির দেখে হতাশ হয়েছেন। “এটি অবশ্যই স্থায়ী অধ্যাপকদের অধিকারের উপর একটি আঘাত,” মরিয়ার্টি বলেছিলেন। “আমি মনে করি এটি একাডেমিক স্বাধীনতার জন্য একটি আঘাত, স্পষ্টতই, কারণ মতামতটি মূলত বলে যে আদালতগুলিকে তাদের চুক্তির ব্যাখ্যা করার সময় কলেজগুলিকে তাদের সমস্ত সিদ্ধান্তে সম্পূর্ণ সম্মান দেওয়া উচিত।”

রোটার, অধ্যাপকদের একজন, এটি সম্পর্কে একটি বিবৃতি দিয়েছেন ক্রনিকল তিনি বলেছেন যে বৃহস্পতিবারের রায়ে তিনি “গভীরভাবে হতাশ”। “আমি বিশ্বাস করি এই সিদ্ধান্তটি উচ্চ শিক্ষার উপর একটি শীতল প্রভাব ফেলবে, বিশেষ করে ফ্যাকাল্টি পাঠ্যপুস্তকের কার্যকারিতা এবং প্রয়োগের উপর,” তিনি বলেছিলেন। “এই সিদ্ধান্ত শিক্ষার কফিনে আরেকটি পেরেক ঠেকিয়েছে, এমন একটি ব্যবস্থা যা শিক্ষাবিদদের বরখাস্ত হওয়ার ভয় ছাড়াই একাডেমিক স্বাধীনতার সাথে কথা বলতে এবং শেখানোর অনুমতি দেয়।”

রোটার এবং তার সহকর্মীরা তাদের মামলার জন্য নিউ ইয়র্ক কোর্ট অফ আপিলের কাছে আপিল করতে পারে, তবে তারা এখনও সিদ্ধান্ত নেয়নি যে তা করবে কিনা, মরিয়ার্টি বলেছেন।

একটি লুকানো পাল্টা অফার

বৃহস্পতিবারের রায়টি অনুষদের অধিকার এবং যথাযথ প্রক্রিয়ার উকিলদের কাছ থেকে সমালোচনা আঁকতে পারে, আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি প্রফেসরস সহ, যেটি ইতিমধ্যেই 2016 সালে সেন্ট রোজকে নিন্দা করেছিল, এটি 14টি স্থায়ী পদ এবং 27টি একাডেমিক প্রোগ্রাম কাটার এক বছর পরে।

সাম্প্রতিক ছাঁটাইয়ের পরে, AAUP একাডেমিক স্বাধীনতা, মেয়াদ এবং শাসনের পরিচালক গ্রেগরি এফ. স্কল্টজ সেন্ট রোজের প্রেসিডেন্ট মার্সিয়া জে. হোয়াইটকে 2021 সালের ছাঁটাই সম্পর্কে উদ্বেগের একটি চিঠি পাঠিয়েছেন। একাডেমিক ফ্রিডম অ্যান্ড টেনিউর বিষয়ে AAUP-এর ব্যাপকভাবে স্বীকৃত নীতিমালার বিবৃতি লঙ্ঘন করে কলেজটি স্থায়ী অনুষদের ছাঁটাই করার আগে আর্থিক প্রয়োজন ঘোষণা করেনি। যদিও সেন্ট রোজের ফ্যাকাল্টি ম্যানুয়াল কলেজটিকে “প্রত্যাশিত প্রোগ্রাম হ্রাসের কারণে” মেয়াদী অনুষদ বাতিল করার অনুমতি দেয়, স্কোল্টজ চিঠিতে লিখেছেন, “এএইউপি একটি বৈধ ভিত্তি হিসাবে প্রোগ্রাম হ্রাসের নিছক প্রত্যাশা গ্রহণ করে না।” (বৃহস্পতিবার রায়ে মন্তব্যের জন্য স্কোল্টজ পাওয়া যায়নি।)

চার সঙ্গীত অধ্যাপকের ছাঁটাই করার প্রক্রিয়াটি শুরু হয়েছিল যখন কলেজের বিভাগগুলিকে বাজেট কাটার জন্য প্রস্তাব জমা দিতে বলা হয়েছিল। ওয়াইজ, সঙ্গীত বিভাগের চেয়ারম্যান, একটি পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছেন যা $500,000 এরও বেশি কেটেছে। কিন্তু অনুষদ এবং প্রশাসকদের একটি যৌথ টাস্ক ফোর্স যে প্রস্তাবগুলি পর্যালোচনা করেছিল তারা একটি ভিন্ন পরিকল্পনা গ্রহণ করেছিল, যুক্তি দিয়ে যে ওয়াইজ এবং তার সহকর্মীরা একটি গোপন পাল্টা প্রস্তাব দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল যে তারা অজানা ছিল যে জমা দেওয়া হয়েছিল। প্রস্তাবটি সেন্ট রোজের সঙ্গীত শিল্পের ঘনত্বে পড়ান এমন অনুষদের দ্বারা লেখা ছিল বলে অভিযোগ। তাদের পরিকল্পনা সমগ্র সঙ্গীত অনুষ্ঠান – এবং বাদীদের চাকরি – এবং সঙ্গীত শিল্পের ঘনত্ব এবং এর অনুষদকে বাদ দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে৷

একটি ব্যতিক্রম ছাড়া, মিউজিক ইন্ডাস্ট্রির প্রফেসরদের মধ্যে কেউই যারা তাদের চাকরি রেখেছিলেন, তাদের কেউই সেই ফ্যাকাল্টির মতো উচ্চপদস্থ ছিলেন না যারা কাটা হয়েছিল। বাদীদের যুক্তি — যে সেন্ট রোজের অনুষদ নির্দেশিকাগুলির জন্য কলেজকে প্রথমে মেয়াদ, তারপর জ্যেষ্ঠতা, তারপর র‌্যাঙ্ক দ্বারা অনুষদ সদস্যদের অগ্রাধিকার দিতে হবে — অ্যালবানির বিচারক গ্রহণ করেছিলেন, কিন্তু বৃহস্পতিবার আপিল আদালত প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।

অধ্যাপকরা একটি অভ্যন্তরীণ পর্যালোচনা কমিটির কাছে তাদের বরখাস্তের আবেদন করেছিলেন, যা তাদের পক্ষে রায় দিয়েছিল এবং তাদের পুনর্বহাল করার সুপারিশ করেছিল। কিন্তু হোয়াইট – তখন কলেজের অন্তর্বর্তী সভাপতি – আপিলটি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, তাদের আইনি ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

এদিকে, যে আর্থিক অবস্থার কারণে কাটছাঁট হয়েছে তা আরও খারাপ হয়েছে। বন্ড রেটিং এজেন্সি ফিচ রেটিং এই মাসে সেন্ট রোজের জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গিকে নেতিবাচক পরিবর্তন করেছে, উল্লেখ করে “কলেজের ইতিমধ্যে সীমাবদ্ধ তালিকাভুক্তিতে উল্লেখযোগ্য, বহু-বছরের পতন” যা “বিস্তৃত প্রোগ্রাম এবং তালিকাভুক্তি ব্যবস্থাপনা” সত্ত্বেও এই পতনের মাধ্যমে অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। এটি সংগঠনের নিবন্ধন স্থিতিশীল করার কথা ছিল। মহামারী চলাকালীন সেন্ট রোজের তালিকাভুক্তি বিশেষত কঠিন আঘাত পেয়েছে, 2020 সালের পতনে 15 শতাংশ এবং 2021 সালের পতনে আরও 18 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে, রেটিং এজেন্সি উল্লেখ করেছে।

By admin