এই গল্পের একটি সংস্করণ মূলত সিএনএন বিজনেসের বেল দ্য বেল নিউজলেটারে প্রকাশিত হয়েছিল। গ্রাহক না? আপনি নথিভুক্ত করতে পারেন এখানে. আপনি একই লিঙ্কে ক্লিক করে নিউজলেটারটির অডিও সংস্করণ শুনতে পারেন।


নিউইয়র্ক
সিএনএন ব্যবসা

অক্টোবরে স্টক মার্কেটের র‌্যালি সত্ত্বেও যা 45 বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে ডাওকে সবচেয়ে বড় মাসিক লাভ দিয়েছে, অর্থনীতিবিদরা সতর্ক করছেন যে মার্কিন মন্দার হুমকি খুবই বাস্তব। 2002 সাল থেকে বন্ধকের হার তাদের সর্বোচ্চ স্তরে রয়েছে, ভোক্তাদের ব্যয় এবং ব্যবসায়িক বিনিয়োগ হ্রাস পাচ্ছে এবং ফেডারেল রিজার্ভ উচ্চ সুদের হারের সাথে অবিরাম মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে লড়াই করছে।

কিন্তু কিছু কারণে, মার্কিন শ্রমবাজার এই প্রবণতাকে ঠেলে দিয়েছে। বেকারত্বের হার 3.5%, যা পাঁচ দশকের মধ্যে সর্বনিম্ন। শ্রমিকদের চাহিদা প্রবল। বর্তমানে, প্রতি বেকার আমেরিকানদের জন্য 1.7 চাকরি রয়েছে।

আমরা একটি মন্দা জন্য সব উপাদান আছে, এবং এখনও কোম্পানি ভাড়া অব্যাহত.

কি হচ্ছে: এই সপ্তাহের নতুন তথ্য সম্ভবত দেখাবে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সেপ্টেম্বরের শেষে 10 মিলিয়ন চাকরি হারিয়েছে। এটি প্রায় আগস্টের মতো এবং এখনও 7 মিলিয়ন প্রাক-মহামারী খোলার চেয়ে বেশি।

শ্রমিকদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখার জন্য নিয়োগকর্তারা মজুরি এবং সুবিধা বাড়িয়েছে বলে শ্রমের খরচ আকাশচুম্বী হয়েছে। গত সপ্তাহে প্রকাশিত শ্রম বিভাগের তথ্য অনুসারে, তৃতীয় প্রান্তিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান ব্যয় 1.2% বেড়েছে।

JPMorgan ফান্ডের প্রধান বৈশ্বিক কৌশলবিদ ডেভিড কেলি বলেছেন, “যদিও আগামী মাসগুলিতে চাকরি হ্রাস অব্যাহত থাকতে পারে, এই সত্যটি যে তারা স্বাভাবিক স্তরের উপরে থাকে তা সম্ভবত 2023 সালের মধ্যে শক্তিশালী চাকরি বৃদ্ধিকে সমর্থন করা উচিত।”

কাজের বাজার শ্রমিকদের জন্য ভালো, কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির জন্য ভালো নয়। কর্মসংস্থানের চাহিদা এবং কর্মীদের সরবরাহের মধ্যে অমিল মজুরি উচ্চ রাখে এবং আমেরিকানদেরকে মন্দার হাত থেকে রক্ষা করে কারণ ফেডারেল রিজার্ভ অর্থনীতিকে শীতল করার এবং চাহিদা কমানোর চেষ্টা করে।

উচ্চ কর্মসংস্থান সংখ্যা ফেডকে সংকেত দেয় যে তাদের মূল্যস্ফীতিকে উপশম রাখতে তাদের আক্রমনাত্মক সুদের হার বৃদ্ধির চক্র চালিয়ে যেতে হবে। এটি আরও ঋণের খরচ বাড়ায় এবং প্রবৃদ্ধি মন্থর করে।

নতুন কি: ইতিহাস আমাদের দেখায় যে যখন ফেড কঠোর হয়, কর্মসংস্থান হ্রাস পায়: 1970 এবং 1980-এর দশকের উচ্চ মুদ্রাস্ফীতির সময়, ফেড কঠোরকরণের ফলে বেকারত্বের হার 1975 সালে 9% এবং 1982 সালে 10.8% হয়েছিল।

ফেডের নিজস্ব অনুমান অনুযায়ী, 2023 সালের শেষ নাগাদ বেকারত্বের হার 4.4%-এ উন্নীত হবে, যা এখন যেখানে আছে তার থেকে প্রায় এক শতাংশ পয়েন্ট বেশি।

সমস্যা হলো এবার শ্রমবাজারের আকার ভিন্ন। নিয়োগকর্তারা ছাঁটাই সম্পর্কে কম চিন্তিত এবং উন্মুক্ত অবস্থানগুলি পূরণ করতে সক্ষম হওয়ার বিষয়ে বেশি উদ্বিগ্ন। সুতরাং, কেবলমাত্র ক্ষেত্রে, তারা কর্মীদের ছাঁটাই করছে এবং ছাঁটাই বন্ধ রাখছে।

ফেডের ভাইস চেয়ারম্যান লেল ব্রেনার্ড এই মাসের শুরুতে বলেছিলেন যে “মহামারীর পরে দক্ষ কর্মী খুঁজে পেতে এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হওয়া ব্যবসাগুলি আগের সময়ের তুলনায় চাহিদা দুর্বল হওয়ায় শ্রমিক ছাঁটাইয়ের পরিবর্তে নিয়োগের দিকে বেশি ঝুঁকতে পারে।”

আগামী কয়েক মাসে অর্থনীতি কেমন হবে তা কেউই নিশ্চিত নয়। যদি ফেড নরম হয়, তাহলে এর অর্থ হল যোগ্য কর্মীদের নিয়োগ করা অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন হতে পারে। অর্থনীতি স্থবির হলে, আরও কঠোর এইচআর পদক্ষেপের আশা করুন।

পরবর্তী কি: এই সপ্তাহটি শ্রম তথ্য এবং রাজনীতিতে পূর্ণ। JOLT সেপ্টেম্বরের জন্য চাকরি খোলার ডেটা মঙ্গলবার সকাল 10:00 এ প্রকাশিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ফেড এই সপ্তাহে মিলিত হয় এবং বুধবার আবারও সুদের হার দ্রুত বাড়াবে বলে আশা করা হচ্ছে। সেই বৈঠকটি অক্টোবরের চাকরির রিপোর্টের দু’দিন আগে আসে, যা কিছু বিশেষজ্ঞরা উদ্বেগ প্রকাশ করে যে শক্তিশালী মজুরি বৃদ্ধির কারণে মুদ্রাস্ফীতির আরও লক্ষণ দেখাবে।

আমার সহকর্মী পল আর. লা মনিকা রিপোর্ট করেছেন যে সোমবারের ট্রেডিংয়ে ডাও প্রায় 80 পয়েন্ট কমেছে, কিন্তু তারপরও অক্টোবরে 14% বৃদ্ধি পেয়েছে – জানুয়ারী 1976 থেকে এটির সেরা মাসিক লাভ৷

ঊর্ধ্বগামী বাউন্স একটি অসঙ্গতি একটি বিট.

এই বছর ব্লু চিপস প্রায় 10% কমেছে। এদিকে, S&P 500, যা সোমবার 0.8% বেড়ে 2022 সালে প্রায় 20% কমেছে। টেক-হেভি নাসডাক সোমবার 1% কমে শেষ হয়েছে এবং এই বছর 30% কম হয়েছে। কিন্তু উভয় সূচকেই শক্তিশালী অক্টোবর ছিল। Nasdaq প্রায় 4% বেড়েছে, যখন S&P 500 8% বেড়েছে।

মুদ্রাস্ফীতির উদ্বেগ এবং ফেডারেল রিজার্ভ মূল্যস্ফীতির দুর্ভোগের চেষ্টা এবং পরাজিত করার জন্য সুদের হার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার কারণে বিস্তৃত বাজারটি এই বছর সন্দেহাতীতভাবে সংগ্রাম করেছে।

কিন্তু ওয়াল স্ট্রিটে একটা কথা প্রচলিত আছে যে কোথাও না কোথাও ষাঁড়ের বাজার সবসময়ই থাকে। ডাও, একটি দীর্ঘ তালিকা সহ, এটি প্রমাণ করে তিনিf সুপরিচিত ব্র্যান্ডের শেয়ার রেকর্ড উচ্চতায় ব্যবসা করছে।

শেভরন (সিভিএক্স), মার্ক (এমআরকে) এবং আমজেন (এএমজিএন) ডাও লিডারবোর্ডে নেতৃত্ব দিয়ে তেল স্টক এবং স্বাস্থ্যসেবা সংস্থাগুলি বাজারে নেতৃত্ব দেয়।

শেভরন এমনকি সর্বকালের উচ্চতার কাছাকাছি ব্যবসা করছে। প্রতিদ্বন্দ্বী (এবং প্রাক্তন ডাও উপাদান) এক্সন মবিল (এক্সওএম)। বিগ ফার্মার নেতা এলি লিলি (এলএলআই) এবং স্বাস্থ্য বীমাকারী সিগনা (সিআই) এবং হুমানা (এইচইউএম) রেকর্ড উচ্চতায় পৌঁছেছে।

এনার্জি এবং হেলথ স্টকই এই বছর কঠিন লাভ করে না। বেশ কয়েকটি বড় ভোক্তা সংস্থা – খাদ্য ও পানীয় সংস্থাগুলিও সমৃদ্ধ হচ্ছে৷ ম্যাকডোনাল্ডস (এমসিডি), পেপসি (পিইপি), এবং সিরিয়াল নির্মাতা জেনারেল মিলস (জিআইএস) এবং পোস্ট (পোস্ট) সম্প্রতি রেকর্ড উচ্চতায় পৌঁছেছে।

নিউ ইয়র্ক ইউনিভার্সিটির জেমস বিসবি, ব্রাউন ইউনিভার্সিটির নিকোলো ফ্র্যাকারোলি এবং জর্জটাউন ইউনিভার্সিটির আন্দ্রেয়াস কার্নের নতুন গবেষণা অনুসারে, ফেডারেল রিজার্ভ কংগ্রেসের শুনানিতে একটি স্পষ্ট লিঙ্গ পক্ষপাত রয়েছে।

শিক্ষাবিদরা 2001 থেকে 2020 সাল পর্যন্ত ফেডারেল রিজার্ভ চেয়ারের সাথে জড়িত প্রতিটি কংগ্রেসের শুনানি বিশ্লেষণ করেছেন এবং দেখেছেন যে আইন প্রণেতারা ইয়েলেন এবং কমপক্ষে একজন অন্য পুরুষ ফেড চেয়ারের সাথে সেই সময়ের মধ্যে যোগাযোগ করেছিলেন তারা ইয়েলেনকে বাধা দেওয়ার এবং তার সাথে তর্ক করার সম্ভাবনা বেশি ছিল বলে চিহ্নিত করেছেন যে তারা আক্রমনাত্মক টোন সঙ্গে যোগাযোগ. .

“আমাদের ফলাফলগুলি জনসাধারণের পক্ষপাতের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার দিকে নির্দেশ করে যা সম্পর্কহীন নীতি ডোমেনে প্রবাহিত হয়,” তারা বলে।

মেয়ে প্রভাব: মজার বিষয় হল, গবেষকরা দেখেছেন যে ইয়েলেন যে বৈরিতা অনুভব করেছিলেন তা কন্যাদের সাথে আইন প্রণেতাদের মধ্যে ছিল না।

By admin