Better.com তৃতীয় রাউন্ডের ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করছে বলে জানিয়েছে – TechCrunch

ডিজিটাল মর্টগেজ কোম্পানি Better.com আরেক দফা ছাঁটাইয়ের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ঘটনার জ্ঞান সহ একাধিক সূত্র টেকক্রাঞ্চকে জানিয়েছে।

এইবার, কোম্পানিটি বেটার রিয়েল এস্টেট দলের সদস্যদের এবং এর পুনঃঅর্থায়ন বিভাগে কাজ করে এমন লোকদের ছাঁটাই করছে বলে মনে করা হচ্ছে। পরেরটি খুব কমই আশ্চর্যজনক কারণ এক্সিকিউটিভরা গত কয়েক মাসে একাধিকবার বলেছেন যে সুদের হার বৃদ্ধির কারণে বেটারের পুনঃঅর্থায়ন ব্যবসাটি কঠিনভাবে আঘাত পেয়েছে।

ছাঁটাইয়ের নতুন রাউন্ডের দ্বারা কতজন কর্মী প্রভাবিত হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়, তবে এটি “শতশত” বলে বিশ্বাস করা হচ্ছে। এটি 1 ডিসেম্বর থেকে কোম্পানির জন্য তৃতীয় গণ ছাঁটাই চিহ্নিত করবে। সেই সময়ে, কোম্পানি এর প্রায় 10,000 জন কর্মীদের মধ্যে 9% ছাঁটাই করেছে, বা প্রায় 900 জন। তারপর মার্চ 8, ভাল বন্ধ অন্য ছাঁটাই “মাত্র 3,000” লোক. কর্মচারীদের একটি ইমেলে, CFO কেভিন রায়ান এই পদক্ষেপের কথা বলেছিলেন কোম্পানিকে “সুদের হারের পরিবেশ এবং পুনঃঅর্থায়নের বাজারে অস্থিরতার সাথে সামঞ্জস্য করতে হয়েছে।”

গত সপ্তাহে, সংস্থাটি কর্মচারীদের একটি উপসেট করার সুযোগ দিয়েছে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করুন বিনিময়ে 60 দিনের প্রদত্ত বিচ্ছেদ এবং স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ।

সম্ভাব্য ছাঁটাইয়ের সর্বশেষ রাউন্ডের সাথে, এটি সন্দেহ করা হচ্ছে যে সব ভাল রিয়েল এস্টেট বাতিল করা যেতে পারে। ইউনিটটি এক সময় কোম্পানির “শিশু” ছিল, সূত্র বলছে, এবং যেখানে 2022 সালে বিনিয়োগ ডলারের একটি বড় অংশ যেতে চলেছে।

বেটার তার ক্রয়ের অভিজ্ঞতা তৈরি করতে এবং লোকেদের বাড়ি খুঁজে পেতে এবং ক্রয় করতে সহায়তা করার জন্য ডিজিটাল ঋণের বাইরে যাওয়ার ইচ্ছা সম্পর্কে সোচ্চার ছিল – তাই এর নামটি বেটার মর্টগেজ থেকে জাস্ট বেটার করা হয়েছে। এটি পণ্য স্যুটের অংশ হিসাবে শিরোনাম এবং বাড়ির মালিকের বীমার মতো মূল্য সংযোজন অফারগুলি প্রসারিত করার জন্যও কাজ করছে।

“তারা বাড়ির মালিকানার প্রতিটি অংশ স্পর্শ করতে চেয়েছিল,” কোম্পানির একটি ঘনিষ্ঠ সূত্র, যারা বেনামী থাকতে পছন্দ করে বলেছে। “তারা এক টন নিয়োগ করেছে এবং প্রযুক্তিগত দিক থেকে একটি মোবাইল অ্যাপ এবং গ্রাহকদের জন্য সাইট এবং এজেন্টদের জন্য একটি মোবাইল অ্যাপ এবং ওয়েবসাইটে প্রচুর বিনিয়োগ করেছে।”

বেটার রিয়েল এস্টেটের লক্ষ্য ছিল জিলো এবং রেডফিনের পছন্দের সাথে প্রতিযোগিতামূলক হওয়া এবং কোম্পানিটি একই বেতনভোগী-এজেন্ট মডেল অনুসরণ করেছে বলে জানা গেছে।

অন্য একটি সূত্র টেকক্রাঞ্চকে বলেছে যে কোম্পানির “প্রতিটি বাজারে অনেক বেশি এজেন্ট রয়েছে যা সত্যিই উচ্চ বহন খরচে, যখন বেশিরভাগই তাদের নিজের মাথা ঢেকে রাখার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে আনছে না…এটি অগত্যা এজেন্টদের দোষ নয়। . .[Better hasn’t] তাদের পাইপলাইন নির্মাণের জন্য যথেষ্ট সময় দেওয়া হয়েছে।”

এটি এখনও জানা যায়নি যে ক্লায়েন্টরা ইতিমধ্যেই একটি বাড়ি কেনার চুক্তির অধীনে রয়েছে এবং আগামী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কিছু সময়ের জন্য বন্ধের সময় নির্ধারণ করা হয়েছে৷ কোম্পানিটি স্বাধীন রিয়েল এস্টেট এজেন্টদের সাথে কাজ করবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।

সম্পূর্ণ পুনঃঅর্থায়ন দলকেও সম্ভাব্যভাবে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে। যদি তাই হয়, এটি একটি বড় ধাক্কা হবে কারণ পুনঃঅর্থায়ন একসময় ব্যবসার “রুটি এবং মাখন” ছিল।

ভিডিও যা গত সপ্তাহে প্রকাশিত হয়েছে সিইও বিশাল গর্গ প্রকাশ করেছেন যে মহামারী চলাকালীন নিয়োগের ক্ষেত্রে তার শৃঙ্খলার অভাব ছিল এবং গত বছর কোম্পানিটি $250 মিলিয়ন উপার্জন করেছিল, এটি “200 মিলিয়ন ডলার” ফেলেছিল।

আশ্চর্যজনকভাবে, সূত্রগুলি আরও বলে যে সংস্থাটি এখনও জনসাধারণের কাছে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে এবং এই পদক্ষেপগুলি তার আর্থিক অবস্থার উন্নতিতে সহায়তা করার লক্ষ্যে।

TechCrunch মন্তব্যের জন্য Better.com-এর কাছে পৌঁছেছে কিন্তু লেখার সময় শুনতে পায়নি।

Related Posts