গত বছর অ্যামাজনের গুদামের ক্ষতির হার অন্যান্য গুদামগুলির তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি ছিল, গবেষণায় দেখা গেছে

অ্যামাজন 2021 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমস্ত গুদাম কর্মীদের 33% নিযুক্ত করে, তবে চারটি ট্রেড ইউনিয়নের জোট কৌশলগত অর্গানাইজিং সেন্টার (এসওসি) দ্বারা মঙ্গলবার প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে সমস্ত শিল্পের ক্ষতির 49% জন্য দায়ী৷

সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন, ইন্টারন্যাশনাল ব্রাদারহুড অফ টিমস্টার, আমেরিকার কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স এবং ইউনাইটেড ফার্মওয়ার্কার্স অফ আমেরিকার সমন্বয়ে গঠিত SOC, শ্রমের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন বিভাগে অ্যামাজন দ্বারা জমা দেওয়া 2021 আঘাত সংক্রান্ত তথ্য পর্যালোচনা করা হয়েছে।

2021 সালে, অ্যামাজন সুবিধাগুলিতে মোট 38,334টি রেকর্ড করা আঘাত ছিল এবং এর মধ্যে প্রায় 34,000 জনকে গুরুতর আঘাত হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল যেখানে কর্মীরা আর তাদের নিয়মিত কাজ করতে পারেনি বা ফলস্বরূপ কাজ থেকে ছুটি নিতে হয়েছিল।

প্রতিবেদন অনুসারে, আমাজন তার গুদাম কর্মীদের প্রতি 100 জনের জন্য 6.8 জন গুরুতর আহত হওয়ার কথা জানিয়েছে। তুলনামূলকভাবে, অন্যান্য গুদামগুলি প্রতি 100 জন শ্রমিকের জন্য 3.3 জন গুরুতর আহত হয়েছে, রিপোর্টে বলা হয়েছে। আঘাতের হার পৃথক অবস্থান জুড়ে ক্রমবর্ধমান হার হিসাবে গণনা করা হয়।

অ্যামাজনের সুবিধার মধ্যে কর্মক্ষেত্রের অবস্থার প্রতি ক্রমবর্ধমান মনোযোগের মধ্যে এসওসি প্রতিবেদনটি এসেছে। এই মাসের শুরুর দিকে, নিউ ইয়র্ক সিটির একটি আমাজন গুদামের কর্মীরা তার 27 বছরের ইতিহাসে দেশের প্রথম ইউনিয়ন হয়ে ওঠে। ইউনিয়ন ড্রাইভটি অভূতপূর্ব জনস্বাস্থ্য সংকটের সময় অ্যামাজন এবং এর গুদাম কর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা দ্বারা অনুঘটক হয়েছিল, যেখানে কিছু কণ্ঠ কর্মী এবং শ্রম আইনজীবী উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন যে সংস্থাটি সুরক্ষার চেয়ে লাভ এবং উত্পাদনশীলতাকে অগ্রাধিকার দেয়।
এদিকে, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তার বিষয়ে অ্যামাজনের চিকিত্সা তার হোম স্টেট ওয়াশিংটনে মাইক্রোস্কোপের নীচে রয়েছে, যেখানে শ্রম ও শিল্প বিভাগ গত মাসে একটি বিরল “ইচ্ছাকৃতভাবে গুরুতর” উদ্ধৃতি প্রকাশ করেছে এবং জেনেশুনে তার কর্মীদের গুরুতর ঝুঁকিতে ফেলার জন্য অ্যামাজন $ 60,000 জরিমানা করেছে। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা আইন লঙ্ঘন করে আঘাত। আমাজন বলেছে যে এটি উদ্ধৃতিটি আপিল করার দাবি এবং পরিকল্পনার সাথে সম্পূর্ণরূপে একমত নয়।
সর্বশেষ SOC রিপোর্টটি একই গ্রুপ থেকে 2021 সালের জুনে একটি প্রতিবেদন অনুসরণ করে যারা 2017 থেকে 2020 পর্যন্ত অনুরূপ ডেটা বিশ্লেষণ করেছেন এবং অ্যামাজনের গুদামগুলিকে অন্যান্য সুবিধার চেয়ে বেশি বিপজ্জনক বলে মনে করেছেন।

নতুন রিপোর্ট, যা বলে যে ক্ষতির হার কোম্পানির রোবোটিক গুদামগুলিতে তার নন-রোবোটিক গুদামগুলির তুলনায় বেশি থাকে, গত বছরের তুলনায় 2020 সালে আঘাতের ক্ষেত্রে নাটকীয়ভাবে হ্রাস পেয়েছে। প্রতিবেদনে সম্ভাব্য অবদানকারী হিসাবে মহামারীর আগের মাসগুলিতে উত্পাদনশীলতা ট্র্যাকিংয়ে অ্যামাজনের সাময়িক সহজীকরণের উল্লেখ করা হয়েছে।

এসওসি রিপোর্ট সম্পর্কে একটি বিবৃতিতে, অ্যামাজনের মুখপাত্র কেলি ন্যানটেল বলেছেন যে সংস্থাটি “কোভিড -19 থেকে অপ্রত্যাশিত চাহিদা মেটাতে আমাদের সহায়তা করার জন্য কয়েক হাজার অতিরিক্ত লোক নিয়োগ করেছে।”

“শিল্পের অন্যান্য কোম্পানির মতো, আমরা 2020 থেকে 2021 এই সময়ের মধ্যে রেকর্ড করা আঘাতের বৃদ্ধি দেখেছি কারণ আমরা অনেক নতুন লোককে প্রশিক্ষণ দিই – তবে, আপনি যখন 2021 থেকে 2019 এর তুলনা করেন, তখন আমাদের রেকর্ড করা আঘাতের হার 13-এর বেশি কমে যায় বছর ধরে %. বছর,” নান্টেল বলেছেন।

এসওসি রিপোর্ট দেখায় যে গত বছরের আঘাতের হার গত পাঁচ বছরে কোম্পানিতে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ ছিল, 2019 সাল সর্বোচ্চ হার রেকর্ড করেছে।

“যদিও আমাদের এখনও অনেক কিছু করার আছে এবং নিরাপত্তার ক্ষেত্রে আমরা ভালো না হওয়া পর্যন্ত সন্তুষ্ট হব না, আমরা আঘাত কমাতে এবং কর্মীদের নিরাপদ রাখতে পরিমাপযোগ্য উন্নতি করতে থাকি এবং আমাদের সমস্ত কর্মীদের কাজের প্রশংসা করি এবং নিরাপত্তা দল। যারা এই প্রচেষ্টায় অবদান রাখছে, “ন্যানটেল বলেছেন।

এক বছর আগে, অ্যামাজনের প্রতিষ্ঠাতা জেফ বেজোস এটিকে “পৃথিবীতে সবচেয়ে নিরাপদ কর্মক্ষেত্র” করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলেন। অ্যামাজন গত বছর ঘোষণা করেছিল যে এটি ব্যয় করবে $300 মিলিয়ন নিরাপত্তা-সম্পর্কিত প্রকল্প, যার মধ্যে “শারীরিক ও মানসিক ক্রিয়াকলাপ, স্বাস্থ্যের জন্য ব্যায়াম, এবং স্বাস্থ্যকর খাদ্য সহায়তা প্রদানের জন্য WorkingWell নামে একটি উদ্যোগের সূচনা সহ যা বৈজ্ঞানিকভাবে প্রমাণিত যে তাদের রিচার্জ এবং পুনরায় শক্তি যোগাতে সাহায্য করে এবং শেষ পর্যন্ত কমিয়ে দেয় আঘাত পাবার ঝুঁকি. ” ওয়ার্কিংওয়েল, সংস্থাটি বলেছে, তার লক্ষ্যে সহায়তা করবে 2025 সালের মধ্যে রেকর্ডকৃত আঘাতের হার অর্ধেকে কমিয়ে আনা।
এদিকে, এই মাসের গোড়ার দিকে, হাউস ওভারসাইট কমিটি অ্যামাজন সিইও অ্যান্ডি জ্যাসিকে একটি চিঠি পাঠিয়েছিল যাতে ডিসেম্বরে টর্নেডো-হিট ইলিনয়ের একটি বিতরণ কেন্দ্রে কাজ করার সময় ছয় কর্মচারী মারা যাওয়ার পরে কোম্পানির শ্রম অনুশীলন সম্পর্কে নথি চেয়েছিল। OSHA সুবিধাটিতে মৃত্যুর তদন্তও করছে এবং একটি পরিবার কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করেছে।

Related Posts