মহামারী-সম্পর্কিত চাপের মধ্যে অনেক কর্মীকে প্রভাবিত করছে এবং উচ্চ শিক্ষায় সম্মিলিত পদক্ষেপ বর্ধিত করছে, একটি ছোট কিন্তু ক্রমবর্ধমান সংখ্যক স্নাতক কর্মী ইউনিয়ন করার চেষ্টা করছে। বার্নার্ড কলেজের আবাসিক সহকারীরা সোমবার আন্দোলনে যোগ দিয়েছিলেন, ঘোষণা করেছিলেন যে তারা ইউনিয়নের স্বীকৃতির জন্য ফাইল করছেন।

বার্নার্ড শিক্ষার্থীরা ওয়েসলেয়ান ইউনিভার্সিটিতে RAs দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল যারা মার্চ মাসে কানেকটিকাট ক্যাম্পাসে প্রশাসকদের স্বীকৃতি দিয়েছিল। ওয়েসলিয়ান স্টুডেন্ট এমপ্লয়ি ইউনিয়ন এই নিয়মের কয়েকটি ব্যতিক্রমগুলির মধ্যে একটি: স্নাতকদের প্রতি বছর স্নাতক হওয়ার পরে গতি বজায় রাখার চ্যালেঞ্জ এবং প্রশাসকদের কাছ থেকে পুশব্যাক হওয়ার মধ্যে একটি ইউনিয়ন গঠন করা কঠিন বলে মনে হয়েছে।

কিন্তু ওয়েসলেয়ান এবং বার্নার্ডের সংগঠকদের সাহায্যকারী ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ অফিস অ্যান্ড প্রফেশনাল ওয়ার্কার্সের প্রতিনিধি গ্রেস রেকার্স বলেছেন, তিনি আশা করেন যে জোয়ার ঘুরবে। “লোকেরা বুঝতে পারে যে তারা তাদের কলেজ বা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয়ভাবে স্বীকৃত হওয়ার চেয়ে বেশি বেতন পাচ্ছে বা উৎপাদন করছে তার চেয়ে বেশি কাজ করছে,” তিনি বলেছিলেন।

ওয়েসলেয়ানের ইউনিয়ন স্বীকৃতির পর, রেকার্স বলেন, অন্যান্য 13টি কলেজের ছাত্ররা ইউনিয়ন করার বিষয়ে তার সাথে যোগাযোগ করেছিল।

মাউন্ট হলিওক কলেজের ছাত্র আবাসন কর্মীরা গত সপ্তাহে ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স ইন্টারন্যাশনালের কাছে ইউনিয়ন স্বীকৃতির জন্য আবেদন করেছে। ম্যাসাচুসেটস ক্যাম্পাসে RAs 2021 সালের বসন্ত থেকে চালু আছে, যখন তারা জিতেছিল। বেতন বৃদ্ধি, বেস বেতন $4,400 থেকে $7,493। তবে শিক্ষার্থীরা মো ক্রনিকল এই বছর তাদের দেওয়া নতুন প্রতিশ্রুতির সাথে এই বৃদ্ধি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। মাউন্ট হোলিওকে RAs অন্য কোথাও তাদের অনেক সমকক্ষের মতো ভর্তুকিযুক্ত আবাসন পায় না।

“এই ইউনিয়ন প্রচেষ্টা অবাধ্যতা একটি কাজ নয়” ক বিবৃতি তিনি তার ইনস্টাগ্রাম পেজে পড়েন। “বরং, আমাদের অগ্রগতি যাতে বিপরীত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি।”

পাঠানো একটি মন্তব্যে ক্রনিকল, মাউন্ট হলিওকের একজন মুখপাত্র বলেছেন, কলেজের কর্মকর্তারা ছাত্র কর্মচারীদের “পরিশ্রম এবং উত্সর্গের প্রশংসা করেন” এবং “কর্মচারীদের তাদের জন্য সবচেয়ে ভালো যা বিশ্বাস করেন তা বেছে নেওয়ার অধিকারকে সমর্থন করে।” কর্মকর্তারা যোগ করেছেন যে “এই তদন্তের সাথে জড়িত আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার প্রতি শ্রদ্ধার জন্য, আমরা এই মুহুর্তে আর কোন মন্তব্য করিনি।”

যদিও ইউনিয়নগুলি সম্প্রতি খুচরো, খাদ্য শিল্প এবং উচ্চশিক্ষায় ট্র্যাকশন অর্জন করেছে, আবাসিক সহকারীরা যারা ইউনিয়ন গঠন করতে চায় তারা বাধার সম্মুখীন হয়। RA চাকরিগুলি প্রায়ই ক্যাম্পাস-নেতৃত্বের অবস্থান হিসাবে তৈরি করা হয়, যেমন ক্লাবের সভাপতি বা ছাত্র সরকারের সদস্য হওয়া।

কিন্তু একটি RA হতে প্রয়োজনীয়তা ব্যাপক। শিক্ষার্থীরা প্রায়ই তাদের বাসিন্দাদের গাইড করবে বলে আশা করা হয় – বেশিরভাগই, কিন্তু একচেটিয়াভাবে নয়, কলেজে সামঞ্জস্য করার মাধ্যমে, মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্য সংকটের প্রথম প্রতিক্রিয়াকারী হিসাবে কাজ করে এবং রুমমেটদের মধ্যে আন্তঃব্যক্তিক সমস্যাগুলি সমাধান করে৷ . মহামারী-সম্পর্কিত চাপ এবং RA-এর মধ্যে মানসিক স্বাস্থ্য উদ্বেগ অনেক শিক্ষার্থীকে ধর্মঘটে যেতে বা তাদের দায়িত্ব সম্পূর্ণভাবে পরিত্যাগ করতে প্ররোচিত করেছে।

যদিও গত কয়েক বছরে আন্ডারগ্রাজুয়েট ইউনিয়ন করার প্রচেষ্টা বৃদ্ধি পেয়েছে, টিমোথি আর. কেন, জর্জিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের উচ্চ শিক্ষার একজন সহযোগী অধ্যাপক যিনি ক্যাম্পাসে শ্রম সমস্যা নিয়ে গবেষণা করেন, বলেছেন সফল প্রচারণার সংখ্যা সীমিত।

“আমরা এটির দিকে কিছুটা প্রবণতা দেখেছি,” কেইন বলেছিলেন, কলেজগুলিকে উল্লেখ করে যেগুলি স্বেচ্ছায় স্নাতক সমিতিগুলিকে স্বীকৃতি দেয়৷ “এখন আমরা সত্যিই ছোট সংখ্যার কথা বলছি। এটি স্নাতক কর্মীদের একটি ছোট শতাংশ, এবং এটি কলেজ ক্যাম্পাসের একটি ছোট শতাংশে ঘটে।

“একটি র্যাডিকালাইজিং এবং পোলারাইজিং ইভেন্ট”

ওয়েসলিয়ান শিক্ষার্থীরা 2020 সালের শরত্কালে ক্যাম্পাসে ফিরে আসার সাথে সাথে, মহামারী সহ, ছাত্র কর্মীরা ফ্রন্টলাইন কর্মী হয়ে উঠেছে। রুবি ক্লার্ক, ওয়েসলিয়ানের একজন জুনিয়র এবং ছাত্র হাউসকিপার যিনি তাদের ভূমিকাতে বর্ধিত ঝুঁকির কারণে ইউনিয়ন করার প্রচেষ্টাকে সাহায্য করেছেন, বলেছেন শিক্ষার্থীরা 500 পিটিশন সহ প্রশাসকদের কাছে একটি চিঠিতে বিপদের বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করছে। স্বাক্ষর ক্লার্ক বলেন, প্রশাসকরা শিক্ষার্থীদের বারবার বার্তার জবাব দেননি। (ওয়েসলিয়ান মন্তব্যের জন্য একটি অনুরোধের জবাব দেননি।)

ক্লার্ক বলেন, $250 বিপজ্জনক অর্থ প্রদানের পরিবর্তে, তাদের অস্পষ্ট মোজা দেওয়া হয়েছিল।

ক্লার্ক বলেছিলেন যে “বিন্দু হল যে আবাসিক হলের প্রশাসকরা তাদের কর্মীদের সাথে সিটকম রসিকতার মতো আচরণ করছেন। মনে হচ্ছে আপনি মজা করছেন।”

কিন্তু ব্রেকিং পয়েন্ট, ক্লার্ক বলেন, শেষ শরতে ডরমেটরি প্লাবিত হয়েছিল। এ দিন RAs নতুনদের তাদের কক্ষে নিয়ে যাওয়ার পরে শত শত ছাত্রকে সরিয়ে নিতে হয়েছিল। ক্লার্ক বলেন, বন্যা মোকাবেলায় RAs অভিভূত এবং অপ্রস্তুত ছিল। RAs, যাদের মধ্যে অনেকেই প্রথম রাতের শিফটে কাজ করেছিল, ছাত্রদের বিশ্ববিদ্যালয়ের জিমে নিয়ে গিয়েছিল এবং সারা রাত তাদের তত্ত্বাবধান করবে বলে আশা করা হয়েছিল।

“এটি একটি উগ্রবাদী এবং মেরুকরণের ঘটনা, এবং এটি কাজের প্রথম দিন,” ক্লার্ক বলেছেন। “এটা সত্যিই আমাদের পক্ষে বলা সহজ করে দিয়েছে, ‘আরে, এটা খারাপ ব্যবহার করা হচ্ছে’।”

কয়েক মাস সমর্থন সংগ্রহ করার পর, RAs একটি পিটিশনের সাথে একত্রিত হওয়ার তাদের অভিপ্রায় ঘোষণা করেছিল যা ছাত্র, প্রাক্তন ছাত্র, অনুষদ সদস্য এবং স্থানীয় নির্বাচিত কর্মকর্তাদের কাছ থেকে এক হাজারেরও বেশি স্বাক্ষর সংগ্রহ করেছিল। তিন সপ্তাহের মধ্যে, বিশ্ববিদ্যালয় বলেছে যে এটি ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দেবে – একটি আশ্চর্যজনক পদক্ষেপ যে শ্রমিক ইউনিয়ন এবং কলেজগুলির মধ্যে আলোচনায় সাধারণত মাস বা বছর সময় লাগে। ওয়েসলিয়ান একটি ফেলোশিপ বলে মনে করা হয় স্নাতক কর্মীদের প্রথম অনুমোদিত ইউনিয়ন দেশে তাদের বিশ্ববিদ্যালয় স্বেচ্ছায় স্বীকৃত হওয়া উচিত।

ওয়েসলেয়ানের RA ইউনিয়ন স্বীকৃত হওয়ার আগে, স্নাতক কর্মীদের দ্বারা সফল ইউনিয়ন অভিযানের বেশ কয়েকটি উদাহরণ ছিল। গত কয়েক বছরে, কেনিয়ন কলেজ এবং গ্রিনেল কলেজে ইউনিয়ন গঠিত হয়েছে। আমহার্স্টের ম্যাসাচুসেটস বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্ররা গত 20 বছর ধরে আবাসিক সহকারী এবং সহকর্মী পরামর্শদাতাদের একটি জোট বজায় রেখেছে।

এই ছোট সংখ্যাটি সাধারণভাবে ইউনিয়নের অসুবিধা প্রতিফলিত করে। জর্জিয়ার অধ্যাপক কেইন বলেছেন, স্নাতকদের জন্য এটি বিশেষত কঠিন হতে পারে, যাদের মধ্যে অনেকেই দীর্ঘমেয়াদী আন্দোলন গড়ে তোলার জন্য তাদের প্রতিষ্ঠানে মাত্র চার বছর ব্যয় করার পরিকল্পনা করে।

“আপনি যদি টেকসইতার কথা বলছেন, তবে অনেক স্নাতক তাদের দীর্ঘ সময়ের জন্য কলেজে থাকার সম্ভাবনা দেখতে পান না,” কেইন বলেছিলেন। “তারা নিজেদেরকে আরও অস্থায়ী কর্মী হিসাবে দেখতে পারে।”

এমনকি যখন ছাত্রদের একটি দল সংগঠিত করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হয়, তখন ছাত্র-কর্মী অবস্থানের ক্ষণস্থায়ী প্রকৃতিও সমস্যার সৃষ্টি করে। চ্যাডউইক গ্যাসম্যান, যিনি 2018 সালে একজন স্নাতক হিসাবে জর্জটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের RA-ইউনিয়ন প্রচারে নেতৃত্ব দিতে সাহায্য করেছিলেন, বলেছেন যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান পরবর্তী ছাত্র কর্মীদের কাছে স্থানান্তর করার জন্য একটি সীমিত সময় রয়েছে। যখন শিক্ষার্থীরা প্রাথমিকভাবে অধ্যয়ন করতে ক্যাম্পাসে থাকে এবং তাদের অনেক প্রতিযোগিতামূলক অগ্রাধিকার থাকে তখন সম্প্রদায় তৈরি করা এবং বিশ্বাসের অনুভূতি গড়ে তোলাও কঠিন।

“ঐক্য বিঘ্নিত করার প্রধান কৌশল হল বিভাজন, বিলম্ব এবং বিভ্রান্তি। এটি সবচেয়ে বড় বিলম্ব যা ছাত্র কর্মীদের প্রভাবিত করে,” তিনি বলেছিলেন।

কলেজের কর্মকর্তারা প্রায়ই আন্ডারগ্রাজুয়েট এবং স্নাতক কর্মীদের উপর জোর দিয়ে ইউনিয়নকরণ প্রচেষ্টার বিরুদ্ধে পিছু হটে তারা কর্মচারী নয় “শিক্ষার্থীরা প্রথমে,” কেইন বলেছিলেন, “এবং তারা যে কাজটি করছে তা প্রায়শই বাস্তব কাজ যা তাদের কর্মচারী হিসাবে মূল্য দেয়।”

“টেবিলে একটি আসন”

বার্নার্ড এবং আরএ ইউনিয়নের সংগঠক কেটি চেরভেন বলেছেন যে ইউনিয়নের প্রচেষ্টার মূল কারণ হল ছাত্র কর্মীদের উদ্বেগের বিষয়ে কলেজের প্রশাসনের সাথে সরাসরি কাজ করার প্রচেষ্টা প্রায়শই অকার্যকর হয়।

“জিনিস পরিবর্তিত হয় এবং সম্প্রদায়গুলি পরিবর্তিত হয় এবং আরএ গ্রুপ পরিবর্তন হবে,” চেরভেন বলেছিলেন। “আমরা অনির্দিষ্টকালের জন্য টেবিলে একটি আসন খুঁজছি।”

বার্নার্ড কর্মকর্তাদের কাছে আবেদন করার পর, চেরভেন আশাবাদী যে তারা নিউইয়র্ক প্রতিষ্ঠানের ন্যায়বিচার-ভিত্তিক মূল্যবোধের কারণে স্বেচ্ছায় ফেলোশিপকে স্বীকৃতি দেবে। তবে তিনি বলেন, এই সপ্তাহের মধ্যে কলেজটি ইউনিয়নকে স্বীকৃতি না দিলে সংগঠকরা ধর্মঘটের কথা বিবেচনা করবেন।

পাঠানো একটি মন্তব্যে ক্রনিকল, কলেজের একজন মুখপাত্র বলেছেন, “বার্নার্ড আমাদের আবাসিক সহকারীদের গভীরভাবে মূল্যায়ন করে, এবং ক্যাম্পাসে ছাত্র নেতাদের ভূমিকায় তাদের সম্ভাব্য সর্বোত্তম অভিজ্ঞতা রয়েছে তা নিশ্চিত করতে কলেজ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা এই অনুরোধ বিবেচনা করছি।”

গ্যাসম্যান, যিনি তারা/টেন সর্বনাম ব্যবহার করেন, বিশ্বাস করেন যে ইউনিয়ন ছাড়া RA-এর কাজের অবস্থার উন্নতি করা অসম্ভব। “এমনকি সবচেয়ে সহানুভূতিশীল এবং সত্যিকারের যত্নশীল প্রশাসকদের সাথেও, এই ধরণের ইতিবাচক পরিবর্তনগুলি করা সত্যিই কঠিন, বিশেষ করে যেগুলির জন্য অর্থ ব্যয় হয়,” তারা বলেছিল।

শিক্ষার্থীদের সমর্থন করার জন্য 2018 সালে জর্জটাউনে গ্যাসম্যান RA হয়েছিলেন। গ্যাসম্যান উত্তেজিত ছিল, বিশেষ করে যেহেতু চাকরিটি এমন একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে রুম এবং বোর্ড কভার করতে হবে যেখানে টিউশন অতিক্রম করা হয়েছিল $53,000 2018 সালে।

কিন্তু গ্যাসম্যান শীঘ্রই বুঝতে পেরেছিলেন যে খাবারের পরিকল্পনাটি সপ্তাহে মাত্র নয়টি বিনামূল্যের খাবারের প্রস্তাব দেয়। খাবারের জন্য অর্থ উপার্জনের জন্য তারা দুটি অতিরিক্ত খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পেয়েছে। জর্জটাউনে অন্যান্য RA-এর সাথে কথা বলার পরে, গ্যাসম্যান বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি একটি সাধারণ সমস্যা, বিশেষত সেই ছাত্রদের জন্য যারা কলেজের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য প্রতিদানের উপর নির্ভর করে। আরও কি, গ্যাসম্যান বলেন, আরএগুলি ছাত্র সংকটে সাড়া দেবে বলে আশা করা হয়েছিল, কিন্তু তাদের নিজেদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্যসেবা দেওয়া হয়নি। এবং কখনও কখনও তারা ক্লাসে এবং ক্লাসে কাটানো সময়ের পাশাপাশি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করে।

যখন RAs তাদের ইউনিয়ন অভিযান শুরু করে, তখন তাদের দাবিগুলি চুক্তির সুরক্ষা, চাকরি সংক্রান্ত খরচের প্রতিদান এবং মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। মিশন বিবৃতিটি সহজ ছিল: তারা কর্মচারীদের মতো আচরণ করতে চেয়েছিল, গ্যাসম্যান বলেছিলেন।

2019 সালে বেশিরভাগ RAs ইউনিয়নীকরণ প্রচেষ্টাকে সমর্থন করেছিল, গ্যাসম্যান বলেছিলেন, কিন্তু জর্জটাউন ঘোষণা করার পরে যে বসন্তে আন্দোলনটি গতি হারিয়েছিল যে এটি RAs-কে বর্ধিত খাবারের পরিকল্পনা অফার করবে – একটি পরিবর্তন গ্যাসম্যান বলেছিলেন যে বিশ্ববিদ্যালয়টি আগে সামর্থ্য করতে পারেনি। . মহামারীর কারণে বিশ্ববিদ্যালয় আরএ চুক্তি বাতিল করার পরে, ইউনিয়নটি মারা গেছে বলে মনে হচ্ছে।

বিশ্ববিদ্যালয়ের মুখপাত্র এ তথ্য জানিয়েছেন জর্জটাউন ভয়েস, স্টুডেন্ট পাবলিকেশন, আগস্ট 2020 এ: “জর্জটাউন রেসিডেন্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট (RA) পদকে গভীরভাবে মূল্য দেয়, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের সবচেয়ে লোভনীয় এবং প্রভাবশালী নেতৃত্বের সুযোগগুলির মধ্যে একটি। … আমরা আবাসিক সহকারীদের সাথে ইতিবাচক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে তাদের সাথে জড়িত থাকব।”

ওয়েসলিয়ানে, ক্লার্ক বলেছিলেন যে RA ইউনিয়ন প্রশাসকদের সাথে আলোচনার মধ্যে রয়েছে। Wesleyan RAs এখন বছরে $2,600 থেকে $11,000 উপার্জন করে, যখন ক্যাম্পাসে বসবাসের খরচ 18,000 ডলারের বেশি. শিক্ষার্থীরা আশা করছে একটি চুক্তি সম্পাদন করবে যা সেমিস্টারের শেষে তাদের বেতন বৃদ্ধি করবে – একটি দাবি ক্লার্ক প্রশাসকদের কাছ থেকে আপত্তি শোনার আশা করেন।

ক্লার্ক বলেন, আমরা অনেক পুশব্যাক আশা করছি। “পুরো কথোপকথন কীভাবে হয় তার উপর নির্ভর করে, আমরা অক্টোবরের শেষের দিকে একটি সম্ভাব্য সমাবেশের প্রস্তুতির জন্য পোস্টার তৈরি করেছি এবং আমরা সেগুলিতে কিছুই রাখিনি।”

By admin