একটি সংস্থা গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ এবং তার পরেও তাদের প্রস্তুত করার জন্য স্বল্পমেয়াদী কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করে স্নাতকদের জন্য প্রযুক্তি শিল্পের টেবিলে জায়গা তৈরি করছে।
ন্যাশনাল সেন্টার ফর সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং স্ট্যাটিস্টিক্স অনুসারে।
জুডি স্পিটজ, ভেরিজনের একজন প্রাক্তন প্রধান তথ্য কর্মকর্তা, কলেজ-বয়সী মহিলাদের অর্থ প্রদানের গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ পেতে সহায়তা করে সেই ব্যবধানটি বন্ধ করতে চান।
Spitz একটি অংশীদার হিসাবে কর্নেল টেকের সাথে ব্রেক থ্রু টেক প্রতিষ্ঠা করেছে। সংস্থার স্প্রিন্টারশিপ প্রোগ্রাম কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তির অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য স্বল্পমেয়াদী প্রোগ্রামে শিক্ষার্থীদের রাখে। প্রোগ্রামটি 1,000 টিরও বেশি মহিলাকে প্রকল্প-ভিত্তিক শিক্ষার সুযোগ প্রদান করতে এবং তাদের বেশিরভাগকে এই কাঙ্ক্ষিত ইন্টার্ন ভূমিকায় সুরক্ষিত করতে সফল প্রমাণিত হয়েছে।
পোল: ছাত্র ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা পরিবর্তিত হয়
একটি আগস্ট 2022 এর ছাত্র ভয়েস পোল উচ্চ শিক্ষার ভিতরে এবং কলেজ পালস দেখেছে যে উত্তরদাতাদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর অর্থ প্রদানের ইন্টার্নশিপের সম্ভাবনা কম ছিল।
- পুরুষদের 76 শতাংশের তুলনায় 63 শতাংশ নারীর এই ধরনের সুযোগ ছিল।
- প্রথম-প্রজন্মের মহিলা শিক্ষার্থীদের মধ্যে এটি 55%-এ নেমে আসে, প্রথম প্রজন্মের পুরুষ ছাত্রদের মধ্যে 69%-এর তুলনায়।
- দুই বছরের প্রতিষ্ঠানে ৪২ শতাংশ শিক্ষার্থীকে অর্থ প্রদান করা হয়েছে, যেখানে চার বছরের প্রতিষ্ঠানের ৭১% শিক্ষার্থী।
চক্রে একটি বিরতি: প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি আরও বৈচিত্র্যময় প্রতিভা নিয়োগ করতে চায় এবং স্প্রিন্ট ইন্টার্নশিপ নিয়োগকর্তা এবং ছাত্রদের মধ্যে ব্যবধান কমিয়ে দেয়।
“কোম্পানিগুলি সাধারণত আমরা যে ধরণের স্কুলগুলির সাথে কাজ করতে চেয়েছিলাম সেগুলি থেকে ভাড়া নেয় না, যার মধ্যে অনেক বৈচিত্র্য রয়েছে,” স্পিটজ বলেছেন। পরিবর্তে, নিয়োগকর্তারা শীর্ষস্থানীয় স্কুল বা ব্যাপক প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা সহ শিক্ষার্থীদের উপর ফোকাস করেন।
এটি ছিল ব্রেক থ্রু টেক-এর লক্ষ্য ছিল নারী এবং সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশিপে রাখা, যার অর্থ ছিল কোম্পানির সাথে অংশীদারিত্ব করা যাতে তাদের মেধার জন্য জায়গা তৈরি করা যায় এবং গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপের জন্য প্রস্তুত করার জন্য শিক্ষার্থীদের যথেষ্ট অভিজ্ঞতা দেওয়ার উপায় খুঁজে পাওয়া যায়।
একটি কোম্পানিতে একটি পূর্ণ-সময়, স্বল্প-মেয়াদী অবস্থান হোস্ট কোম্পানি এবং ইন্টার্নের মধ্যে একটি সম্পর্ক তৈরি করে যা প্রায়শই দীর্ঘ গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপের পরিণতি হয়, স্পিটজ বলেছেন।
ব্রেক থ্রু টেকের 500 বার্ষিক স্প্রিন্টারদের প্রায় 80% তাদের হোস্ট কোম্পানি থেকে গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ অফার পায় এবং 64% অন্যান্য কোম্পানি থেকে ইন্টার্নশিপ অফার পায়।
প্রোটোটাইপ: স্প্রিন্টারশিপ হল ব্রেক থ্রু টেকের 125টি হোস্ট নিয়োগকর্তা, যেমন ভেরিজন, আমেরিকান এক্সপ্রেস, লিঙ্কডইন এবং সিভিএস হেলথের সাথে অন্য কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ে নথিভুক্ত একজন শিক্ষার্থীর মধ্যে তিন সপ্তাহের মাইক্রো-ইন্টার্নশিপ। বর্তমানে, ব্রেক থ্রু টেকের আটটি অংশীদার উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে যা নিউ ইয়র্ক, শিকাগো, মিয়ামি, লস এঞ্জেলেস, বোস্টন এবং ওয়াশিংটন, ডিসিতে অবস্থিত।
স্পিটজ বলেছেন, এই প্রোগ্রামটি মহিলা এবং অ-বাইনারি শিক্ষার্থীদের জন্য তৈরি, তবে অনুন্নত সম্প্রদায়ের পুরুষদেরও অংশগ্রহণের জন্য স্বাগত জানানো হয়।
স্পিটজ বলেছেন, শিক্ষার্থীরা একটি কোম্পানির উপদেষ্টার তত্ত্বাবধানে তাদের হোস্টের জন্য একটি “চ্যালেঞ্জ সমস্যা” নিয়ে কাজ করা একটি ছোট গ্রুপের অংশ হিসাবে মে মাসে তাদের শীতকালীন বিরতি বা কয়েক সপ্তাহ কাটায়।
হোস্ট সংস্থা শিক্ষার্থীদের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, যা ভাড়ার জন্য কাজ করা থেকে আলাদা, স্পিটজ বলেছেন। পরিবর্তে, প্রকল্পটির উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা করা উচিত এবং শিক্ষার্থীরা তাদের স্প্রিন্ট ইন্টার্নশিপের শেষে তাদের কাজ উপস্থাপন করবে।
প্রতিটি হোস্ট বেতনের হার নির্ধারণ করে, কিন্তু প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীরা প্রতি ঘন্টায় কমপক্ষে $15 উপার্জন করে, স্পিটজ বলে।
ফ্রেমের বাইরে: স্প্রিন্টারশিপের একটি অনন্য ফ্যাক্টর হল সমগোত্রীয় পরিবেশ। প্রতিটি কোম্পানি ছাত্রদের একটি ছোট দল নেয় যারা একজন পরামর্শদাতার নির্দেশনায় একসাথে কাজ করে, যা কোম্পানিগুলি বলে যে ব্যক্তিগত মনোযোগের চেয়ে সহজ।
স্পিটজ বলেছেন, “আমাদের কাছে এটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে ছাত্ররা দলবদ্ধভাবে কাজ করে।” “ছাত্ররা একে অপরের উপর ঝুঁকে পড়ে…এবং এটি বাস্তব বিশ্বের অনুকরণ করে – তারা একটি দল হিসাবে কাজ করে।”
এই টিম পরিবেশ শিক্ষার্থীদের কথা বলার পয়েন্ট দেয় যখন ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারে দ্বন্দ্ব সমাধানের কৌশল এবং নেতৃত্বের পদ্ধতির মতো ক্ষেত্রগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়।
প্রোগ্রাম চলাকালীন, ইন্টার্নরা ব্যবসায়িক সংযোগ তৈরি করে, প্রকৌশলী, পণ্য ডিজাইনার, অর্থদাতা, আইনজীবী এবং মানব সম্পদ পেশাদারদের সাথে দেখা করে, স্পিটজ বলে।
“আমরা চাই শিক্ষার্থীরা প্রশ্ন করুক, ‘আপনার গ্রাহক কারা? আপনি কিভাবে অর্থ উপার্জন করবেন? আপনার ব্যবসার মডেল কি?’ ‘আমি কিভাবে এই কোম্পানিতে নিয়োগ পেতে পারি?’ এবং ‘আপনি জীবনবৃত্তান্তে কী খুঁজছেন?’ স্পিটজ বলেছেন। “আমাদের শিক্ষার্থীদের কাছে এই ধরনের অভিজ্ঞতা পাওয়ার জন্য একটি অন্তর্নির্মিত উপায় নেই।”
ব্রেক থ্রু টেক শিক্ষার্থীদের সরাসরি হোস্ট কোম্পানির সাথে মেলে, একটি অন-সাইট ইন্টারভিউয়ের প্রয়োজনীয়তা বাদ দিয়ে আবেদন প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করে।
প্রযুক্তির সাথে তাল মেলানো: ব্রেক থ্রু টেক 2017 সালে নিউ ইয়র্কের সিটি ইউনিভার্সিটির পাঁচজন শিক্ষার্থীর সাথে প্রথম স্প্রিন্টারশিপ চালু করেছে, যারা তাদের শীতকালীন ছুটির সময় ভেরিজনে কাজ করেছিল। প্রতিটি ছাত্রকে গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ দেওয়া হয়েছিল। তারপর থেকে, প্রায় 1,500 শিক্ষার্থী স্প্রিন্টারশিপে অংশগ্রহণ করেছে।
স্পিটজ এবং ব্রেক থ্রু টেক তাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে “টার্নকি অপারেশন”-এ পরিণত করেছে, সে বলে। হোস্ট কোম্পানির উপদেষ্টা প্রায় চার থেকে ছয় সপ্তাহের পরিকল্পনা ব্যয় করে এবং প্রকল্প পরিচালনার জন্য দায়ী। ব্রেক থ্রু টেক প্রকল্পের বিকল্পগুলির একটি লাইব্রেরি প্রদান করে, প্রজেক্ট কাউন্সেলিং সমর্থনকে চ্যালেঞ্জ করে এবং ছাত্র এবং হোস্টদের জন্য পোস্ট-প্লেসমেন্ট সমীক্ষা ছাড়াও সর্বত্র চেকপয়েন্ট সেট করে।
সমস্যার সমাধান: প্রোগ্রাম শুরু হওয়ার পর থেকে, স্পিটজ ইতিমধ্যেই একটি “দ্বিতীয় প্রজন্মের” কিছু দেখেছেন, যখন একজন প্রাক্তন স্প্রিন্টার্ন তার হোস্ট কোম্পানি দ্বারা নিযুক্ত হয়েছিল এবং ফলস্বরূপ, ইন্টার্নদের একটি নতুন দলকে স্প্রিন্টারশিপের জন্য দায়ী করা হয়েছিল।
কোম্পানিগুলি তাদের ভবিষ্যত কর্মশক্তি খুঁজে পেতে স্প্রিন্টারশিপ মডেলের দিকেও তাকিয়ে আছে। একটি কোম্পানি গত শীতে 100টি স্প্রিন্টার হোস্ট করেছে, তার গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ কোহর্টে একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা আকর্ষণ করার আশায়, স্পিটজ বলেছেন।
ভবিষ্যতে, Spitz অবস্থান, অংশীদার সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানের পরিপ্রেক্ষিতে প্রোগ্রামের অফারগুলি প্রসারিত করার আশা করে৷
আপনার কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার্থীদের কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করে এমন একটি উদ্ভাবনী উপায় সম্পর্কে আমাদের বলুন।
এই নিবন্ধটি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের এবং হোস্ট নিয়োগকারীদের মধ্যে সম্পর্ক স্পষ্ট করার জন্য আপডেট করা হয়েছে এবং গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্ন হিসাবে স্প্রিন্টারদের হোস্ট করার একটি কোম্পানির লক্ষ্য।