ইন্টেলিজেন্ট সিকিউরিটি সামিট থেকে সমস্ত অন-ডিমান্ড সেশন এখানে দেখুন.
স্ট্যাটিক কর্মক্ষেত্র অতীতের একটি জিনিস. বর্তমান কর্মশক্তির প্রবণতা কর্মচারীর সন্তুষ্টি এবং সুস্থতাকে অগ্রাধিকার দেয় — আনন্দদায়ক, ইন্টারেক্টিভ কাজের পরিবেশ তৈরি করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
102 মিলিয়নেরও বেশি আমেরিকানরা একটি অফিসে দৈনিক বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে কাজ করে, শারীরিক কর্মক্ষেত্রের উপাদানগুলিকে উপেক্ষা করা যায় না কারণ কর্মচারীদের ব্যস্ততা এবং একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। সঠিক ইন্টারেক্টিভ ডিজাইনের সাথে, সংস্থাগুলি তাদের লোকেদের উপর আরও ভালভাবে ফোকাস করতে পারে এবং তারা কীভাবে সর্বাধিক সহযোগিতা এবং উত্পাদনশীলতার জন্য কর্মক্ষেত্রে ইন্টারঅ্যাক্ট করে।
যদিও একটি শারীরিক কর্মক্ষেত্রের জন্য অনেক বিবেচনা রয়েছে, একটি প্রযুক্তি-চালিত নকশা যা ব্যস্ততাকে উৎসাহিত করে সাফল্যকে চালিত করে এবং প্রতিটি স্তরে প্রতিটি শিল্পকে প্রভাবিত করে। যে নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে অর্থপূর্ণ সহযোগিতা চান তাদের এই মিশনে অনুপ্রাণিত ও ক্ষমতায়নের জন্য অর্থপূর্ণ অফিস উপাদান প্রয়োজন। বাস্তব থেকে অস্পষ্ট উপাদান পর্যন্ত, আজকের কর্মশক্তির চাহিদা পূরণের জন্য এখানে কয়েকটি প্রয়োজনীয় ইন্টারেক্টিভ ডিজাইনের কৌশল রয়েছে যা কাজের ভবিষ্যতের দিকে পূর্ণ বাষ্পে নিয়ে যায়।
কার্যকলাপ-ভিত্তিক কর্মক্ষেত্র
একটি সাম্প্রতিক জরিপ অনুসারে, 43% কর্মচারী বিরক্ত। ব্যস্ততা এবং উদ্ভাবনকে উত্সাহিত করার জন্য একটি কার্যকলাপ-ভিত্তিক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা একঘেয়েমি মোকাবেলা করার এবং কর্মীদের আরও নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসন দেওয়ার একটি কার্যকর পদ্ধতি। মূলত, কার্যকলাপ-ভিত্তিক কাজ কর্মীদের হাতে নির্দিষ্ট কাজের উপর ভিত্তি করে তাদের সেটিং চয়ন করতে দেয়।
ঘটনা
চাহিদা অনুযায়ী ইন্টেলিজেন্ট সিকিউরিটি সামিট
সাইবার নিরাপত্তা এবং শিল্প-নির্দিষ্ট কেস স্টাডিতে AI এবং ML-এর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা জানুন। আজ অন-ডিমান্ড সেশন দেখুন।
এখানে দেখুন
উদাহরণস্বরূপ, একটি মনোনীত “বিশ্রাম অঞ্চল” সহ একটি অফিস কর্মচারীদের রিচার্জ বা শান্তভাবে চিন্তাভাবনা করার জন্য একটি জায়গা অফার করে। শেয়ার্ড অফিস স্পেসগুলিও প্রযুক্তি ব্যবহারের মাধ্যমে নতুন করে উদ্ভাবন করা হয়েছে, যেমন ইন্টারেক্টিভ ডিজিটাল জুকবক্সের মাধ্যমে যা কর্মীদের গানের মাধ্যমে একত্রিত করে। পরিশেষে, কার্যকলাপ-ভিত্তিক কর্মক্ষেত্রগুলি একটি অফিসের মধ্যে বিভিন্ন পরিবেশগত উপাদান সরবরাহ করে।
ইন্টারেক্টিভ পর্দা
আজকের ডিজিটাল ল্যান্ডস্কেপে, বেশিরভাগ কর্মচারীরা স্ক্রিন দিয়ে ঘেরা, স্মার্টফোন থেকে কনফারেন্স রুম প্রজেক্টর পর্যন্ত, শিল্প জুড়ে।
উদাহরণস্বরূপ, একজন রেস্টুরেন্ট কর্মী অর্ডার দেওয়ার জন্য চেকআউট স্ক্রিন ব্যবহার করে; একজন ব্যাংকার ক্লায়েন্ট লেনদেনের জন্য কম্পিউটারের উপর নির্ভর করে; এবং একটি গুদাম ব্যবস্থাপক তালিকা রেকর্ড এবং ট্র্যাক করতে একটি iPad ব্যবহার করতে পারেন। স্ক্রিনগুলি এখন আদর্শ, কিন্তু যদি নিয়োগকর্তারা তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং কাজের সংস্কৃতিকে উত্সাহিত করতে ব্যবহার করেন?
একটি সহযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রের জন্য, ইন্টারেক্টিভ স্ক্রিন সহ স্মার্ট রুম অপরিহার্য। বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা দল এবং ব্যবসার সাথে, মিটিং রুমগুলি মনের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া নিয়ে ডিজাইন করা গুরুত্বপূর্ণ।
আধুনিক প্রযুক্তি একটি সাধারণ মোবাইল ডিভাইস থেকে স্ক্রিন নিয়ন্ত্রণ করা সম্ভব করে তোলে এবং একটি দলকে জড়িত করার সম্ভাবনা অন্তহীন। রিয়েল-টাইম পোল থেকে, নজরকাড়া গ্রাফিক্স, HD ভিডিও এবং ভার্চুয়াল স্পিকার যা মনে হয় যে তারা আসলে রুমে আছে, ইন্টারেক্টিভ স্ক্রিনগুলি প্রযুক্তির ব্যস্ততার পথ পরিবর্তন করছে।
উপরন্তু, কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ সুবিধা হিসাবে, স্ক্রিনগুলিকে একত্রিত করার, উত্সাহিত করার এবং পৃথক পছন্দ এবং বৈচিত্র্যের প্রচার করার ক্ষমতা রয়েছে, যা কাজের সংস্কৃতিকে উন্নত করতে পারে। একটি ইন্টারেক্টিভ টুল বিবেচনা করুন যা অফিসে একটি একক স্ক্রীন থেকে শেয়ার করা মিউজিক বাজায়। নাচ, হাসতে এবং কথোপকথন করার সম্ভাবনা সীমাহীন।
কর্মচারীর মঙ্গল এবং কর্মচারী নিযুক্তি স্পষ্টভাবে সংযুক্ত। গ্যালাপের মতে, একটি উচ্চ স্তরের সুস্থতা একজন নিযুক্ত কর্মচারীর সুবিধা বাড়ায়, যার অর্থ দুটি কারণ একসাথে কাজ করে এবং ফলাফল তৈরি করে যা কর্মক্ষেত্রে সাফল্যকে চালিত করে। প্রকৃতপক্ষে, উচ্চ ব্যস্ততা এবং স্বচ্ছলতা সহ কর্মচারীদের “প্রায়শই” বা “সর্বদা” বার্নআউট হওয়ার সম্ভাবনা 61% বেশি। নিয়োগকর্তারা যখন ব্যস্ততা এবং মঙ্গল উভয়ের দিকে মনোনিবেশ করেন, তখন তারা সুখী কর্মীদের ধরে রাখতে সক্ষম হন। গবেষণা দেখায় যে উচ্চ সুস্থতার সাথে নিযুক্ত কর্মচারীদের পরবর্তী 12 মাসে নতুন চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা 59% কম।
তাই এই কাঙ্খিত মিশ্রণটি অর্জন করতে, কর্মক্ষেত্রগুলি উভয় ফলাফলকে মাথায় রেখে ডিজাইন করা দরকার: ব্যস্ততা এবং সুস্থতা। একটি ইন্টারেক্টিভ ডিজাইন শান্ত অঞ্চলের মাধ্যমে সুস্থতার প্রচার করতে পারে যেখানে কর্মীরা নিজেদেরকে সতেজ করতে পারে। শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন বা চার্জ করার জন্য সর্বোত্তম স্থান নির্বাচন করার পছন্দটি সন্তোষজনক এবং প্রকৃত মূল্যের অনুভূতি দেয়। প্রতিদিন একই লোকের পাশে একই ডেস্কে বসে থাকা এমনকি সবচেয়ে অনুপ্রাণিত কর্মচারীকেও ক্লান্ত করবে। বিকল্প এবং বৈচিত্র্য কর্মীদের ব্যস্ততা সর্বাধিক করার জন্য আদর্শ।
সংযোগ উন্নত করতে প্রযুক্তি
কর্মক্ষেত্রে মানুষের সংযোগ এখন আগের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃতপক্ষে, 72% কর্মচারী বলেছেন যে তারা মাসিক ভিত্তিতে একাকীত্ব অনুভব করেন এবং 55% সাপ্তাহিক ভিত্তিতে একাকীত্ব অনুভব করেন। প্রশ্ন হল, প্রযুক্তি কি কর্মশক্তিকে একাকী করে তুলেছে?
যেহেতু প্রযুক্তির সরঞ্জামগুলি সহযোগিতা এবং বিতরণ করা দলগুলিকে সমর্থন করে, তাই ডিজিটাল যুগ কর্মীদের বিচ্ছিন্নতার দিকে নিয়ে যায় না তা নিশ্চিত করার সময়। সঠিক কৌশলের মাধ্যমে, প্রযুক্তির উচিত মানুষের সংযোগ কমানোর পরিবর্তে উন্নত করা। ব্যক্তিরা কর্মক্ষেত্রে আরও অর্থ খুঁজছেন, এবং 70% কর্মচারী বলেছেন যে তাদের উদ্দেশ্য বোঝা তাদের কাজের উপর অত্যন্ত নির্ভরশীল, ম্যাককিন্সির বিশ্লেষণ অনুসারে। কর্মক্ষেত্রে এই স্তরের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য, মানব বন্ধন তৈরি করতে হবে এবং প্রযুক্তি এটির সুবিধার জন্য নিখুঁত হাতিয়ার।
ডিজিটাল ল্যান্ডস্কেপে সত্যিকারভাবে উন্নতি করতে, হাইব্রিড পরিবেশে হোক বা অফিসের পরিবেশে, প্রযুক্তি এবং মানুষের যোগাযোগের একটি নিখুঁত সমন্বয় প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, বিচ্ছিন্ন ইয়ারপ্লাগ ব্যবহারকে সমর্থন করার পরিবর্তে, কর্মক্ষেত্রে শেয়ার করা সঙ্গীত এবং সহযোগী প্লেলিস্টগুলিকে উত্সাহিত করুন এবং স্ল্যাক বা ইমেলের মাধ্যমে একটি বুদ্ধিমত্তার অধিবেশন না করে, সম্মেলন কক্ষে বা একটি স্থানীয় পার্কে জড়ো হন। প্রযুক্তিকে মানুষের মিথস্ক্রিয়া পরিপূরক করতে হবে এবং সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পেতে ইচ্ছাকৃতভাবে প্রয়োজন।
কর্মক্ষেত্রে ব্যস্ততা চালানোর সময়, কীভাবে ইন্টারেক্টিভ ডিজাইনের সর্বোত্তম ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ। অ্যাক্টিভিটি-ভিত্তিক ওয়ার্কস্পেস, ইন্টারেক্টিভ স্ক্রিন, সর্বাগ্রে সুস্থতা এবং কর্মচারী-চালিত ডিভাইসগুলির সাথে, কর্মচারীদের ব্যস্ততা বৃদ্ধির জন্য একটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশ থাকবে। সংস্কৃতি, উৎপাদনশীলতা এবং ব্যস্ততার জন্য এই কর্মক্ষেত্রের উপাদানগুলিতে বিনিয়োগ করা কোম্পানিগুলির উপর নির্ভর করে।
রস হানি এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও টাচটিউনস.
ডেটা সিদ্ধান্ত নির্মাতারা
VentureBeat সম্প্রদায়ে স্বাগতম!
DataDecisionMakers হল যেখানে বিশেষজ্ঞরা, সহ প্রযুক্তিগত ব্যক্তিরা যারা ডেটা কাজ করে, ডেটা-সম্পর্কিত অন্তর্দৃষ্টি এবং উদ্ভাবন শেয়ার করতে পারে।
উন্নত ধারণা এবং আপ-টু-ডেট তথ্য, সর্বোত্তম অনুশীলন এবং ডেটা এবং ডেটা প্রযুক্তির ভবিষ্যত সম্পর্কে পড়তে, DataDecisionMakers-এ যোগ দিন।
আপনি এমনকি নিজেকে একটি নিবন্ধ অবদান বিবেচনা করতে পারেন!
DataDecisionMakers থেকে আরও পড়ুন