ক্যারিয়ার সিলিং সম্পর্কে ম্যাট রিডের সাম্প্রতিক নিবন্ধটি আমাকে ক্যারিয়ারের অগ্রগতি, শক্তি এবং অ-শিক্ষক শিক্ষাবিদ সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করে।
ম্যাট লিখেছেন,
একটি শিল্পের জন্য এটি যতটা স্ট্যাটাস-আবেসেড, ক্যারিয়ারের সিঁড়ি তৈরিতে উচ্চতর এবং উল্লেখযোগ্যভাবে খারাপ। এটি অনুষদ বা ব্যবস্থাপনার বিপরীতে অনেক কর্মীদের ভূমিকার জন্য বিশেষভাবে সত্য। তাদের মধ্যে অনেকগুলিই কেবল অগ্রগতির কোনও সুযোগ দেয় না, কারণ পরবর্তী স্তরের জন্য অন্য ধরণের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন যা তাদের ভূমিকা অফার করে না বা দায়িত্বশীল ভবিষ্যতের মূলে রয়েছে বলে অনুমানযোগ্য। যখন মূল্যস্ফীতি বছরের পর বছর ধরে বাড়ছে এবং পদোন্নতি একটি বিকল্প নয়, তখন সেরাটি রাখা কঠিন হবে।
অ-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য ক্যারিয়ার সিলিং এর চ্যালেঞ্জ বিশেষ করে তীব্র। একজন নন-টিচিং এডুকেটর হলেন একজন একাডেমিক পেশাদার যিনি শিক্ষার্থী এবং শেখার উপর ফোকাস করেন, কিন্তু যার প্রাথমিক ভূমিকা একজন শিক্ষক বা প্রশিক্ষকের নয়। (যদিও অনেক নন-একাডেমিক শিক্ষাবিদও পড়ান)।
বেশিরভাগ অ-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাবিদদের জন্য কোন সংজ্ঞায়িত অভ্যন্তরীণ কর্মজীবনের পথ না থাকায়, “পরবর্তী বড় চাকরি” পাওয়ার একমাত্র উপায় প্রায়শই অন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে চলে যাওয়া। মহামারীর পরিপ্রেক্ষিতে ডিজিটাল শিক্ষায় হাইব্রিড এবং দূরবর্তী কাজের সুযোগের বৃদ্ধি অন্যান্য স্কুলে চাকরির জন্য আবেদন করার বাধাগুলিকে হ্রাস করেছে। যাইহোক, বেশিরভাগ নন-ইউনিভার্সিটি শিক্ষাবিদরা তাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে তাদের ক্যারিয়ার এগিয়ে নিতে পছন্দ করবেন। তারা সম্পর্ক তৈরি করতে এবং তাদের স্কুলে কীভাবে কাজগুলি করা যায় তা নির্ধারণে বিনিয়োগ করেছিল। প্রায়শই, অ-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাবিদরা অভ্যন্তরীণভাবে অনুপ্রাণিত এবং তাদের স্কুলের শিক্ষামূলক মিশনের সাথে সংযুক্ত থাকে। তারা থাকতে চায়, কিন্তু তারা তাদের কর্মজীবনে উন্নতি করতে চায়।
এই পরবর্তী অভ্যন্তরীণ ভূমিকা দৃশ্যমান না হলে নন-একাডেমিক শিক্ষাবিদদের কোথায় রেখে যাবে? আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান, আপনার নন-একাডেমিক ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে চান তবে যে কারণেই হোক না কেন আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ে থাকতে চান, আপনি কী পদক্ষেপ নিতে পারেন?
আমার পরামর্শ হল শিরোনাম থেকে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি আলাদা করা। আপনার কাজের শিরোনাম এমন একটি ভূমিকা নির্ধারণ করার চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ যা আপনার শক্তির সাথে পালন করে, আপনাকে নতুন জিনিস শিখতে দেয় এবং আপনাকে অনুভব করতে দেয় যে আপনি একটি পার্থক্য তৈরি করছেন।
আমি দেখেছি নন-ফ্যাকাল্টি শিক্ষাবিদ সহকর্মীরা তাদের কর্মজীবনে সমস্যায় পড়েন যখন তারা সাফল্যের বাহ্যিক মার্কার – যেমন শিরোনাম – অন্যান্য কাজের গুণাবলীর চেয়ে এগিয়ে থাকে। হ্যাঁ, শিরোনামগুলি গুরুত্বপূর্ণ – উচ্চ শিক্ষার শিরোনামগুলি প্রায়শই আপনি যে টেবিলে বসেন এবং আপনি যে কথোপকথনে আমন্ত্রিত হন তা নির্ধারণ করে। শিরোনাম একটি হাতিয়ার, সম্পদ এবং প্রাতিষ্ঠানিক অবস্থার উপর প্রভাবের সমার্থক। তবে এমন একটি শিরোনাম পাওয়া যা আপনাকে আপনার সবচেয়ে পছন্দের কাজ থেকে দূরে নিয়ে যায় (এবং আপনার শক্তির সাথে খেলা) শেষ পর্যন্ত ধ্বংস হয়ে যায়।
কেরিয়ারের অগ্রগতির কথা চিন্তা করার চেয়ে আরও বেশি চিত্তাকর্ষক শিরোনামের মধ্য দিয়ে যাওয়ার চেয়ে আরও ভাল উপায় হল এর পরিবর্তে শক্তিতে ফোকাস করা। লক্ষ্য পেশাদার সিঁড়িতে আরোহণ করা উচিত নয়, তবে আপনার পছন্দের কাজটি করার জন্য যতটা সম্ভব সময় এবং শক্তি ব্যয় করা। এটি আপনাকে উত্সাহিত করে এমন কাজের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এটি প্রায় সবসময়ই সেই কাজ হবে যেখানে আপনি মনে করেন যে আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন।
কিছু নন-একাডেমিক শিক্ষাবিদদের জন্য, নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি (এবং অনেক লোক এবং বড় বাজেট পরিচালনা) শক্তির সাথে সারিবদ্ধ হতে পারে। যাইহোক, বেশিরভাগ অ-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাবিদরা উচ্চ শিক্ষায় প্রবেশ করেছেন কারণ তারা শিক্ষাকে ভালোবাসে। তাদের শক্তি ব্যবস্থাপনায় নয় বরং শিক্ষাবিদদের সাথে সহযোগিতা করা এবং শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ করা।
ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য একটি শিরোনাম-চালিত পদ্ধতির মধ্যে প্রায় সবসময়ই বৃহত্তর কর্মীদের পরিচালনা এবং আরও জটিল এবং বিভিন্ন কাজের সেট জড়িত থাকে। কারও কারও জন্য, এটি দুর্দান্ত — তবে অনেক অ-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাবিদদের জন্য, এই পরবর্তী বড় কাজটি তাদের সেই কাজ থেকে আরও দূরে নিয়ে যাবে যা তাদের প্রথম স্থানে উচ্চ শিক্ষায় নিয়েছিল।
যদি আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন অবস্থানে অবতরণ করে আপনার অ-শিক্ষক কর্মজীবনে অগ্রসর হওয়া অসম্ভব হয়, তবে একটি বিকল্প হল আপনার বর্তমান ভূমিকায় আপনার কাজকে পুনঃনির্দেশিত করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করা। প্রায়শই, একটি নতুন চাকরি পাওয়ার চেয়ে আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনার শক্তি প্রদর্শন করে এমন কাজ করার জন্য আপনার জন্য জিনিসগুলি সেট আপ করা সহজ। পরবর্তী বড় শিরোনামের জন্য লড়াই করার জন্য শক্তি ব্যয় করার পরিবর্তে, একটি ভাল পদ্ধতি হতে পারে আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজের উপর ফোকাস করার উপায় খুঁজে বের করা।
কর্মজীবন নেভিগেশন এই শক্তি-ভিত্তিক পদ্ধতির সীমাবদ্ধতা কি কি?