আমাদের পিটিএ শিক্ষক রাখে

প্রিয় WeAreTeachers,
কয়েক সপ্তাহ আগে, আমরা আমাদের পিটিএ প্রেসিডেন্টের কাছ থেকে একটি আসন্ন “পিতা-মাতার নাইট আউট” তহবিল সংগ্রহের ধারণা ব্যাখ্যা করে একটি ইমেল পেয়েছি। বাবা-মা রাতে কীভাবে আড্ডা দেয়, আপনি জিজ্ঞাসা করেন? 6 টা থেকে 9 টা পর্যন্ত স্কুলে তাদের ক্লাসরুমে বাচ্চাদের দেখার জন্য শিফটে সাইন আপ করতে শিক্ষকদের উৎসাহিত করা হয়েছে। তহবিল সংগ্রহকারী যা শেষ পর্যন্ত স্কুলের উপকার করে। ধরে রাখলেই কি আমরা স্বার্থপর? -বসতে দাঁড়াবেন না

প্রিয় NSFS,

এটি পিটিএর পক্ষ থেকে দুর্বল পরিকল্পনা ছিল। এবং তাদের পক্ষ থেকে দুর্বল পরিকল্পনা আপনার পক্ষ থেকে জরুরি অবস্থা গঠন করে না।

PTA-এর উচিত ছিল বেশ কয়েকজন শিক্ষকের দ্বারা এই পরিকল্পনার নেতৃত্ব দেওয়া, তাদের প্রত্যেকেই নির্দেশ করতে পারত যে শিক্ষকদের আরও বেশি এবং বিনামূল্যে কাজ করতে বলা সম্পূর্ণ অনুপযুক্ত যখন তারা ইতিমধ্যেই অনেক অবৈতনিক কাজ করছেন।

ব্যক্তিগতভাবে, আমি একটি অস্পষ্ট ব্যান্ড-শেমিং ইমেলের প্রতিক্রিয়া জানাতে বাধ্য বোধ করব না। কিন্তু আপনি যদি কথা বলার সিদ্ধান্ত নেন তবে কৌশলী হোন। একটি ইতিবাচক উদ্দেশ্য অনুমান মনে রাখবেন. আপনার প্রিন্সিপাল বিব্রত যে তার শিক্ষকরা এমন একটি স্কুলের তহবিল সংগ্রহে অংশ নিচ্ছেন না যা তিনি মনে করেন যে তিনি দুর্দান্ত, শিক্ষকদের এমন একটি তহবিল সংগ্রহের জন্য প্রতারণা করার চেষ্টা করছেন না যা তিনি জানেন যে এটি অত্যন্ত অপমানজনক। এই মত কিছু চেষ্টা করুন:

“আমি খুবই আনন্দিত যে PTA স্কুলের জন্য অর্থ সংগ্রহের জন্য তাদের পথের বাইরে চলে গেছে। এই বিশেষ তহবিল সংগ্রহের জন্য, আমি আশা করি পরিকল্পনার পর্যায়ে শিক্ষকদের মতামতের আরও ভাল সুযোগ থাকত। শিক্ষকরা ইতিমধ্যেই তাদের অনেক সময় বিনিয়োগ করে , এই স্কুলের বাচ্চাদের অর্থ এবং সংস্থান। আরও কিছু করতে বলা হচ্ছে – বিনা বেতনে – যখন অভিভাবকরা রাতের খাবারের জন্য প্রস্তুত হন এবং নাচের সাথে মেলে না ঠিক যেভাবে আমি নিজেকে একজন পেশাদার হিসাবে দেখি। শিক্ষককে রিফ্রেম করার জন্য আমার কিছু ধারণা আছে এই তহবিল সংগ্রহকারীর জড়িত উপাদান যা আমি মনে করি বোর্ডে আরও শিক্ষক পাবেন।

যদি এটি কাজ না করে, তাহলে আদর্শ তহবিল সংগ্রহকারী শিশু যত্নের হারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। প্রকৃতপক্ষে, এগিয়ে যান এবং তাদের একটি বিশেষ $10/ঘন্টা প্যারেন্ট ডিসকাউন্ট অফার করুন। একটি স্ট্যান্ডার্ড ক্লাস সাইজ সহ, আপনি এক রাতে $750 উপার্জন করবেন।

প্রিয় WeAreTeachers,
আমি সম্প্রতি একটি গ্রামীণ স্কুলে চলে এসেছি যেখানে খুব কম আইটি সহায়তা কর্মী এবং শ্রেণীকক্ষ প্রযুক্তি খারাপভাবে আপডেট করার প্রয়োজন ছিল। আমাদের প্রযুক্তি কত ঘন ঘন ভেঙে পড়ে, তার কারণে আমি আমার বেশিরভাগ শিক্ষাই অফলাইনে করি, ডিভাইস ছাড়াই। আমি AP পরিসংখ্যান শেখাই, তাই শুধুমাত্র বোর্ড থেকে এবং ওয়ার্কশীটে কাজ করা ক্লান্তিকর, কিন্তু এটা অসম্ভব নয়। আমার বার্ষিক বড় পর্যালোচনা সামগ্রিকভাবে খুব ইতিবাচক ছিল, কিন্তু আমার ম্যানেজার আমাকে প্রযুক্তি সংহতকরণের জন্য একটি কম মার্ক দিয়েছেন। সমস্যাটি আমার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকায় আমি কি এই বিষয়ে বিতর্ক করব? -আমি একজন পরিসংখ্যানবিদ, জাদুকর নই

প্রিয় IASAM,

আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলা উচিত। তাদের জানতে হবে যে তাদের পরামিতিগুলির মধ্যে সফল হওয়ার জন্য আপনার যা প্রয়োজন তা আপনার কাছে নেই। যাইহোক, আমি স্কোর পরিবর্তন আশা করব না। যদি আপনার প্রিন্সিপল জানেন না কেন আপনি আপনার পাঠে প্রযুক্তি ব্যবহার করছেন না এবং আপনার প্রযুক্তি অবিশ্বস্ত তা বলা না হলে, আমি মনে করি স্কোর ন্যায্য।

আপনি কিছু বলতে পারেন, “আমি মূল্যায়নের অংশ ‘প্রযুক্তির ব্যবহার’ নিয়ে আলোচনা করতে চেয়েছিলাম। আমি আরও প্রযুক্তি ব্যবহার করতে চাই, কিন্তু ডিভাইসের সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করার জন্য আমি কতটা ক্লাস সময় নষ্ট করছি তা দেখার পরে আমি এই বছর আমার শিক্ষার কৌশলটি সামঞ্জস্য করেছি। আমরা কি ভবিষ্যতে এই এলাকায় আমার স্কোর উন্নত করার উপায় নিয়ে আলোচনা করতে পারি? আপনি কি আমাকে আমাদের ক্যাম্পাসের কিছু শিক্ষকের দিকে নির্দেশ করতে পারেন যা আমি পর্যবেক্ষণ করতে পারি? »

তিনি যদি একজন ভালো ম্যানেজার হন, তাহলে তিনি নিজেকে উন্নত করার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি দেখতে পাবেন। যদি তিনি একজন মহান ব্যবস্থাপক হন, তবে তিনি একটি কাঠামোগত দুর্বলতাকে চিনবেন যা তার কাজ ঠিক করা, আপনার কাজ নয়।

প্রিয় WeAreTeachers,
কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আমাদের অনুষদ এবং কর্মীদের জন্য চলমান প্রশিক্ষণ থাকবে কিভাবে সক্রিয় শ্যুটারদের প্রতিক্রিয়া জানাতে হয়। আমাদের বলা হয়েছিল ফাঁকা গুলি করা হবে, তাই আমরা জানি শটগুলি কেমন দেখাচ্ছে। আমি বন্দুক সহিংসতায় পরিবারের সদস্যদের হারিয়েছি এবং আমি জানি প্রশিক্ষণের এই অংশটি আমার জন্য খুব কঠিন হবে। আমি কি সেদিন অসুস্থ হওয়ার ভান করব? “আমরা পারি না?”

প্রিয় CWN,

প্রথমত, আমি দুঃখিত যে শিক্ষকদের জন্য আমাদের প্রশিক্ষণ তাদের গুলির শব্দ শুনতে বলে। মাঝে মাঝে আমি চারপাশে তাকাই এবং বুঝতে পারি না আমরা এখানে কিভাবে এসেছি।

জরুরী পরিস্থিতিতে আপনি সম্পূর্ণভাবে প্রশিক্ষিত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনার মানসিক স্বাস্থ্য রক্ষা করা আপনার জন্য সমান গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি মনে করেন প্রশিক্ষণের বাকি অংশটি (যে অংশটি ফাঁকা বুলেট শোনার সাথে জড়িত নয়) এমন কিছু যা আপনি কষ্ট ছাড়াই পরিচালনা করতে পারেন, সেই অংশের জন্য সেখানে থাকার চেষ্টা করুন এবং গুলি চালানোর সময় ক্যাম্পাসের বাইরে যাওয়ার অনুমতি নিন।

কিন্তু আপনি যদি মনে করেন যে পুরো প্রশিক্ষণটি ট্রিগার করবে, একই তথ্য শেখার জন্য অন্যান্য বিকল্প সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে আপনার পরিচালককে ইমেল করুন। এছাড়াও আপনার ডাক্তারের সাথে কথা বলুন – তাদের কাছে সম্ভবত আপনার অংশগ্রহণ ত্যাগ করার জন্য কাগজপত্র আছে যদি এটি নিচে আসে।

তবে শুধু অসুস্থ হলেই ডাকবেন না। এটি একটি বার্ষিক প্রশিক্ষণে পরিণত হলে সৎ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি একটি জ্বলন্ত প্রশ্ন আছে? askweareteachers@weareteachers.com এ আমাদের ইমেল করুন।

প্রিয় WeAreTeachers,
আমি আমাদের হাই স্কুলে তারকা বাস্কেটবল খেলোয়াড়কে পড়াই। এর আগে, তিনি একটি চুরি করা প্রবন্ধ জমা দিয়েছিলেন, আমাদের স্কুলের গ্রেডিং নীতিতে একটি স্বয়ংক্রিয় শূন্য। তার বাবা-মা এবং আমার পিএ তাকে পুনরায় পরীক্ষা করতে দেওয়ার জন্য আমাকে চাপ দিয়েছিল, যা আমি করেছিলাম, কিন্তু সে কখনই জমা দেয়নি। আমি চুরি করা প্রবন্ধের জন্য শূন্য দিয়ে তার গ্রেড চূড়ান্ত করেছিলাম, কিন্তু পরে জানতে পারি আমার AP এটিকে 85 এ পরিবর্তন করেছে। যখন আমি আমার এপিকে জিজ্ঞাসা করলাম কেন, তিনি বলেছিলেন, “আমি পরিবর্তন করেছি কারণ আমি ভেবেছিলাম যে তিনি এটি ফিরিয়ে দিয়েছেন এবং কল করতে চাননি। আপনি মধ্যরাতের এত কাছাকাছি এটি সম্পর্কে। এই মুহুর্তে আমার PA রিপোর্ট করা কি একটি ছোট প্রতিদান বা একটি নৈতিক বাধ্যবাধকতা? -পেটি প্যাটি এবং ব্যক্তিগত দোষ