অনলাইন শিক্ষার প্রযুক্তি: উদীয়মান প্রবণতা

অনলাইন লার্নিং আসন্ন প্রযুক্তি

অনলাইন লার্নিং সারা বিশ্বের সকল শিল্পে শেখার এবং উন্নয়নের স্থানকে রূপান্তরিত করছে। পরিসংখ্যান অনুযায়ী, বিশ্বব্যাপী ই-লার্নিং বাজার 2026 সালের মধ্যে $336.98 বিলিয়ন পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। বহু বিশ্বব্যাপী সংস্থা ই-লার্নিং-এর দিকে ঝুঁকছে যখন মহামারীটি আজীবন শিক্ষাকে উত্সাহিত করতে এবং কর্মীদের ব্যস্ততা বাড়াতে আঘাত করেছিল। ফলস্বরূপ, ই-লার্নিং ডেভেলপার এবং নির্দেশনামূলক ডিজাইনাররা শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষমতা এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য সৃজনশীল উপায় নিয়ে আসছেন।

আজকের আদর্শ ই-লার্নিং প্রতিক্রিয়াশীল ডিজাইনের মাধ্যমে স্ব-গতিশীল শিক্ষা সক্ষম করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুসারে, 58% কর্মচারী স্ব-গতিশীল শিক্ষা পছন্দ করেন [1]. এটি একাধিক ভাষাতে শেয়ারযোগ্য বিষয়বস্তু অবজেক্ট রেফারেন্স মডেল (SCORM) সম্মতি এবং অডিও সহ একাধিক শেখার শৈলী এবং পরিবেশ সমর্থন করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলির পাশাপাশি, বেশিরভাগ সংস্থাই আজ ই-লার্নিংকে আকর্ষক করার জন্য উন্নত প্রযুক্তি এবং উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করার উপর মনোযোগ দেয়। এই ধরনের অনেক অগ্রগতির মধ্যে, কয়েকটি উদীয়মান প্রযুক্তি যা বিশ্বব্যাপী শিক্ষা ও উন্নয়নের ক্ষেত্রে রাজত্ব করবে এই নিবন্ধে পরে আলোচনা করা হয়েছে।

উদীয়মান প্রযুক্তি যা শেখার এবং উন্নয়ন পরিচালনা করবে

1. ই-লার্নিং-এ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)

AI এর সংজ্ঞা দিয়ে শুরু করার জন্য, এটি “একটি ডিজিটাল কম্পিউটার বা কম্পিউটার-নিয়ন্ত্রিত রোবটের ক্ষমতা যা সাধারণত বুদ্ধিমান প্রাণীর সাথে যুক্ত কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে”। ই-লার্নিং ছাড়াও, এটি কম্পিউটিংয়ের একটি বিস্তীর্ণ ক্ষেত্র যা মানব বুদ্ধিমত্তার সাহায্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে এমন কাজগুলি সম্পাদন করতে সারা বিশ্বে ব্যবহৃত হয়।

ই-লার্নিংয়ের ক্ষেত্রে, এআই-ভিত্তিক ই-লার্নিং এমন কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে যেগুলির জন্য বেশিরভাগ মানুষের বুদ্ধিমত্তার প্রয়োজন হয়, যেমন বক্তৃতা শনাক্তকরণ, বহুভাষিক বিষয়বস্তু ইত্যাদি। ই-লার্নিং-এ AI একীভূত করা একটি প্রতিষ্ঠানকে একজন শিক্ষার্থীর শেখার যাত্রাকে ব্যক্তিগতকৃত করতে এবং এর মাধ্যমে তাদের গাইড করার অনুমতি দেবে। ডুওলিঙ্গো এবং থিঙ্কস্টারের মতো সংস্থাগুলির এআই-ইন্টিগ্রেটেড ই-লার্নিং রয়েছে৷ কিছু অন্যান্য ব্যবহারের মধ্যে রয়েছে প্রচুর পরিমাণে ডেটা বিশ্লেষণ করা (মূল্যায়নে শিক্ষার্থীর প্রতিক্রিয়া), শিক্ষার্থীর প্রশ্ন বা প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির জন্য 24/7 সমর্থন (ভার্চুয়াল সহকারী), এবং অতিরিক্ত বা সম্পর্কিত সংস্থানগুলির পরামর্শ দেওয়া। আগামী দশকে ই-লার্নিং-এ AI-এর ব্যবহার দ্বিগুণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

2. অগমেন্টেড রিয়েলিটি (AR) এবং ভার্চুয়াল রিয়েলিটি (VR)

এআর এবং ভিআর দুটি প্রযুক্তি যা দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে। AR-এর মাধ্যমে, কেউ বাস্তব-জগত এবং কম্পিউটার-উত্পাদিত উপাদানগুলির সংমিশ্রণ অনুভব করতে পারে। এটি একজন ব্যক্তির চারপাশে বাস্তব-বিশ্বের দৃশ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করে এবং তাদের এটিতে ডিজিটাল উপাদান যুক্ত করার অনুমতি দেয়। Snapchat, Pokemon Go গেম এবং Google ARCore হল AR এর উদাহরণ। অন্যদিকে, ভার্চুয়াল রিয়েলিটিতে কম্পিউটার জেনারেটেড উপাদান রয়েছে যা বাস্তব দেখাতে অনুকরণ করা হয়। ভার্চুয়াল বাস্তবতার সাথে, একজন ব্যক্তি একটি পরিবেশের সাথে কার্যত যোগাযোগ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি VR চশমা লাগাতে পারেন এবং কার্যত সুইজারল্যান্ডে পৌঁছাতে পারেন, অথবা VR চশমা পরে গাড়ি চালাতে পারেন৷

অনলাইন লার্নিংয়ে অগমেন্টেড রিয়েলিটি এবং ভার্চুয়াল রিয়েলিটি একত্রিত করা শিক্ষার্থীদের ব্যস্ততাকে উন্নত করতে পারে এবং তাদের বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে সংযোগ করতে সাহায্য করতে পারে। ফলে জ্ঞান ধারণ ও প্রয়োগ বৃদ্ধি পাবে। এই প্রযুক্তিগুলি সমস্ত শিক্ষার্থীর জন্য উপযুক্ত হতে পারে, তাদের বয়স নির্বিশেষে, এবং ব্যবসা, শিক্ষা এবং সরকারী সেক্টরের মতো সমস্ত ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে৷ এটি একটি শেখার অভিজ্ঞতাকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে পারে এবং বিচ্ছিন্নতার অনুভূতি কমাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ই-লার্নিং-এ বর্ধিত বাস্তবতার ব্যবহার উন্নত গেম অনুসন্ধান এবং মূল্যায়ন তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে, যখন ভার্চুয়াল বাস্তবতা বাস্তব-জীবনের বিষয়বস্তু-সম্পর্কিত পরিস্থিতিতে অনুকরণ করতে পারে এবং বিষয়বস্তু বোধগম্যতা বাড়াতে পারে। এই প্রযুক্তিগুলি ই-লার্নিংয়ের বিশ্বে আধিপত্য বিস্তার করবে।

3. ই-লার্নিংয়ে গ্যামিফিকেশন

ই-লার্নিং-এ কৌতুকপূর্ণ উপাদান যোগ করা হল একটি কার্যকর বিষয়বস্তু কৌশল যাতে এটি শিক্ষার্থীদের জন্য আরও আকর্ষক করে তোলে। সহজ কথায় বলতে গেলে, গ্যামিফিকেশন হল গেমের মতো উপাদানগুলিকে এমন একটি কোর্সে অন্তর্ভুক্ত করা যা কৌতূহল সৃষ্টি করে এবং শেখার অনুপ্রেরণা দেয়। পেশাদার এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণ, সম্মতি প্রশিক্ষণ এবং আরও অনেক কিছু প্রশিক্ষণের জন্য গ্যামিফিকেশন যোগ করা যেতে পারে। গ্যামিফিকেশনের কিছু উদাহরণের মধ্যে রয়েছে একটি কোর্সে চ্যালেঞ্জ যোগ করা, শেখার পথের প্রতিটি স্তরে ব্যাজ অর্জন করা এবং একটি কোর্সকে শেখার অনুসন্ধানে রূপান্তর করা।

গ্যামিফিকেশন বিভিন্ন সুবিধা নিয়ে আসে। প্রথমত, এটি জটিল, বিষয়বস্তু-সমৃদ্ধ বিষয়গুলিকে আকর্ষণীয় এবং মজাদার শিক্ষায় পরিণত করার ক্ষমতা রাখে। এটি শিক্ষার্থীদের শেষ পর্যন্ত প্রশিক্ষণের সাথে লেগে থাকার কারণ দেয়। আজকের শিক্ষার্থীরা এমন কোর্সগুলি খুঁজছে যা তাদের বাস্তব-বিশ্বের সমস্যাগুলি সমাধান করতে দেয় এবং গ্যামিফিকেশন এই প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করতে পারে। কার্লা গুটিরেজ প্রস্তাবিত ই-লার্নিং-এ গ্যামিফিকেশন একীভূত করার জন্য একটি সহজ তিন-পদক্ষেপ মডেল সম্পর্কে কথা বলেছেন। একটি বিশেষ চ্যালেঞ্জ তৈরি করার সময়, তিনি বলেন আপনাকে প্রথমে উত্তেজনা তৈরি করতে হবে, তারপরে জরুরিতা তৈরি করতে হবে এবং সময়ের সীমাবদ্ধতা তৈরি করতে হবে। তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে শিক্ষার্থীদের একটি সহজ উপায় দেওয়া উচিত নয়। এটি শিক্ষার্থীদের মনোযোগ দিতে এবং বুঝতে সাহায্য করবে। আজ, বেশিরভাগ সংস্থা ইতিমধ্যে গ্যামিফাইড কোর্স অফার করেছে। পরের দশকে, এটি বিশ্বব্যাপী ই-লার্নিংয়ের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হবে।

4. অন্যান্য প্রযুক্তি

ই-লার্নিং এর ভবিষ্যৎ উত্তেজনাপূর্ণ এবং অনেক প্রযুক্তি আসতে হবে। উপরে আলোচনা করা ছাড়াও, নীচে আরও কয়েকটি রয়েছে যা শিক্ষা ও উন্নয়ন বিভাগে মূল্য যোগ করবে।

• মাইক্রো-লার্নিং
  এটি দীর্ঘ বিষয়বস্তুকে ছোট পাঠে বিভক্ত করার বিষয়ে যা কম সময় নেয়। এটি ভিডিও, অডিও এবং ইলাস্ট্রেশন আকারে হতে পারে। এটি সরবরাহ করতে কম সময় এবং অর্থ লাগে এবং নমনীয়তা বাড়ায়।
• মোবাইল লার্নিং বা mLearning
  এটি মোবাইল ডিভাইসে শেখার বিষয়বস্তু বিতরণ সক্ষম করা বোঝায়। এটা সফল হয় যখন কর্মীরা দূর থেকে কাজ করে এবং যেতে যেতে শিখতে চায়।

উপসংহার

উপসংহারে, উপরে বর্ণিত ই-লার্নিং প্রযুক্তিগুলির জন্য একটি ক্রমবর্ধমান নাগাল রয়েছে এবং বেশিরভাগ সংস্থা ইতিমধ্যেই তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের সংহত করা শুরু করেছে। শিল্পটি অত্যাধুনিক প্রযুক্তি সরবরাহ করে যা সমস্ত শিল্প জুড়ে প্রতিটি ব্যক্তির শেখার এবং বিকাশকে সমর্থন করে।

তথ্যসূত্র:

[1] না. 1 কারণ কর্মচারীরা বলে যে তারা শেখা বন্ধ করেছে কারণ তাদের কাছে সময় নেই